和个人不得干预。依法保护企业主的名誉、人身和财产等各项合法权益。非公有制企业合法权益受到侵害时提出的行政复议等，政府部门必须及时受理，公平对待，限时 发挥社会监督作用。(三十二)加强劳动监察和劳动关系协调。各级劳动保障等部门要高度重视非公有制企业劳动关系问题，加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、 ...
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资金一般不低于1000万元人民币）；2.上级法人的自主招聘授权书；3.上年度在职员工缴纳社保证明；4.上年度在沪缴纳营业税税单原件。（八）其他材料：1. 企业的非上海生源应届普通高校毕业生，应与其创办的企业签订劳动合同；（7）毕业证书原件和复印件。4.市人力资源社会保障局按规定审批人才类《上海市居住证 ...
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资金一般不低于1000万元人民币）；2.上级法人的自主招聘授权书；3.上年度在职员工缴纳社保证明；4.上年度在沪缴纳营业税税单原件。（八）其他材料：1. 企业的非上海生源应届普通高校毕业生，应与其创办的企业签订劳动合同；（7）毕业证书原件和复印件。4.市人力资源社会保障局按规定审批人才类《上海市居住证 ...
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待遇按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定执行。 第三章 劳动关系中的集体协商 第二十六条 全面推行集体协商和集体合同制度。推进用人单位 六十二条 用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，劳动行政部门应当责令其在三十日内改正，并给予警告；给劳动者造成损害的，应当 ...
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和生活，将经营者基薪的确定与职工平均工资的增幅保持一定比例，使集团本部员工的人均工资增幅不超过一线职工人均工资增幅。在条件成熟、具备支付能力的企业 职工工资、集资款、医药费等费用；对解除、终止劳动合同的经济补偿金，要做好当地政府关于国有企业改革的有关规定与《劳动合同法》规定的衔接，经济补偿金按职工的 ...
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服务至今，3年多的时间只派出雇员16人，业务基本上处于瘫痪。广州市外商企业服务咨询公司于1996年10月经市政府办公厅批准，外企服务业务合并到广州对外经济 ，完善规章制度，加强对员工的政策和业务培训，提高政策、业务水平。 二、各外企服务单位要继续抓好雇员就业证制度，雇员外派政审和劳动合同签订工作的落实 ...
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企业干部职工的积极性。对选聘的员工全面实行劳动合同制，企业与员工通过平等协议签订劳动合同，确定新型劳动关系。(二)国有粮食附营企业1、粮食加工、粮油机械、 的职工不领取经济补偿金，不享受失业保险待遇，则可按有关规定申请安置费。企业对职工应得的一次性经济补偿金或安置费，可一次付清，也可征得职工本人同意 ...
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需员工。但同等条件下应优先录用原企业员工。凡吸纳原亏损国有企业下岗、失业人员达到职工总数30%以上，并签订新的劳动合同的，可享受3年内免征企业 ，用于支持投资者购置设备或支付流动资金。 第八章投资环境 第二十条各类投资者并购我省国有企业，对其改造、扩建项目，除国家法律、行政法规设定行政许可的以外，一律 ...
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行政主管部门实行委派制。企业员工一律实行劳动合同制，按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，企业与职工重新签订劳动合同，依法确定劳动关系，建立职工择优录用 ，提高资产质量，继续从农业发展银行取得收购资金贷款。符合条件的各类粮食企业，可向商业银行申请生产和经营所需贷款。(六)国有独资、国有控股粮食购销 ...
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特别是农民工较集中的建筑、矿山、制鞋、餐饮、加工等行业的劳动合同签订率。各级工会组织在企业招聘员工时，要主动介入，积极指导、帮助农民工与企业 用地范围内建设农民工集体宿舍，农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和管理 ...
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