、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。一个企业存在多个重大危险源时，要对每个重大危险源制定应急预案和现场处置方案，属于 的应急预案培训工作。生产经营单位应当定期组织开展本单位的应急预案培训工作，使员工熟知应急预案内容，掌握应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。应急预案的要点 ...
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信息系统，提高社会保障服务层次。（2）工伤保险。继续抓好《工伤保险条例》的贯彻落实，加快建设符合我市实际、制度完善、运转高效的政策体系， 512012人，持有高级职称29396人，中级职称104865人，初级职称约535739人。企业技能人才总量为30万人，农村实用人才10.3万人，占全市农村劳动力 ...
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严格落实安全生产管理制度。企业应不断建立完善严格落实安全生产会议、安全检查、领导值班、隐患排查治理、重大危险源监控、安全生产奖惩、教育培训、安全投入 提取、应急救援、安全设施“三同时”、职业安全健康管理、特种作业安全管理、员工风险抵押金、安全生产责任考核、民主管理监督制度等安全生产管理制度，形成全方位 ...
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章 代理程序第九条 单位办理委托人事代理程序：（一）代理单位持单位介绍信（企业营业执照[副本]）、事业单位法人证书复印件），到所辖区的人 事代理机构领取并 政策法规贯彻执行情况，如实提供委托代理人员的工作表现、考核、奖惩、统计等材料，要重视对单位受聘员工的管理和思想教育，并用有关的法律法规来规范与受聘 ...
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制度。积极推行规范管理，管理手段科学，有健全的岗位责任制和考勤、考核、奖惩等规章制度，责任落实，措施有力，管理有序。3、完成各项任务。树立科学 国家、集体和人民群众造成重大损害和损失的；(三)出现违反《广东省计划生育工作条例》和市政府有关规定，计划生育工作受到通报批评以上处罚的；(四)出现社会影响恶劣 ...
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时，获得医疗照顾、生活保障和经济补偿，促进企业安全生产、文明生产，根据国家有关法律、法规和《厦门经济特区劳动管理条例》，结合厦门市的实际情况，制定本规定。 对不符合享受工伤保险待遇条件的，应当在30日内给予答复。第六章监督与奖惩第三十四条成立市社会保险基金监事会，负责审定工伤保险基金年度预算、决算，对 ...
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发展规划、年度计划及重大决策；２、干部任免调整情况和员工的录用情况；３、干部职工的职务评聘及奖惩情况；４、各类先进、优秀指标的评比条件和评比 民政局2469617六、办事依据：(一)《中华人民共和国殡葬管理条件》(二)《浙江省殡葬管理条例》七、咨询：联系单位：金华市殡仪馆地址：金东区东孝街道王牌邮编： ...
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其他设区城市完成25%，县级城市完成15%。5．全面提升供热服务质量。供热企业运行事故率控制在2‰以下，故障报修处理及时率100%，用户投诉处结率100%。 。建立工作目标责任制、能效考评机制和奖惩激励机制，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性。狠抓岗位培训，不断提高员工业务素质和技能。（二）大力 ...
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工作，进一步加大工作力度，建立健全质量工作目标责任制，加大督查和考核奖惩力度，努力形成政府引导、企业争创、市场培育、社会支持的良好氛围。省发展改革委、省 办要在现有《陕西省名牌产品认定办法》的基础上，抓紧拟订《陕西省名牌产品管理条例》，并按照规定程序报批。（七）进一步整顿和规范市场经济秩序，为实施名牌 ...
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资产监督体系，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律、法规，结合我市实际，制定本办法。关联法规：全国人大 的询问、质询、调查和监督意见，并及时、认真整改。第四章纪律、考核、奖惩第二十六条监事应当遵守以下纪律：（一）监事不得利用职权收受贿赂或者其他非法 ...
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