和完善解决农民工工资问题的长效机制，维护社会稳定，根据《浙江省人民政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的通知》（浙政办发〔2007〕70号）和劳动保障部 建筑施工、劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业的企业工资支付情况的监控。要积极推广实施农民工记工考勤卡制度，努力建立农民工直接保管记工记录的无忧打工 ...
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农民工培训情况，提交申请补贴资金的书面报告，并附以下材料：(一)《安徽省农民工培训补贴资金申报表》(附件3)；(二)《安徽省农民工职业技能培训考勤表》(附件4)；(三)《安徽省农民工职业技能培训明细表》(附件5)；(四)就业服务卡中相关“职业培训”内容；(五)参加培训农民工的身份证或户籍证明复印件 ...
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多种有效措施，努力扩大工伤保险覆盖面，加快推进农民工数量较多的建筑施工等企业参加工伤保险。强化工伤保险费征缴力度，改革工伤保险费征缴机制，实行按工资总额 推进劳动保障诚信档案建设，规范和推广日常巡查制度，在建筑领域建立企业工资支付保证金制度和民工记工考勤卡制度。加大劳动争议办案力度，不断提高办案质量 ...
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帐户，委托银行发放农民工工资。第八条用人单位要建立健全农民工考勤和工资报表制度，书面记录农民工的出勤情况，每月与农民工核对并由农民工本人签字。 专用帐户存入工资保证金，由劳动和社会保障行政部门实行专户管理。(二)建筑施工企业须出具工资保证金银行存款凭证、建设单位工资保证金存款凭证复印件和劳动和社会保障 ...
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虚报；不准泄露机密。第十一条 治安联防组织应建立以下制度：(一)日考勤、月考核评比制度；(二)交接班和检查制度；(三)每周一次法律、政策、纪律和政治、业务学习 。第十五条 凡在我市城镇乡村的全民、集体、私营、外商投资、内联企业和个体工商户，基建工地、驻厦机构，都应根据员工人数(含临时工)按比例抽调人员 ...
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机关负责业务指导，在公安派出所的具体组织下进行工作。国家机关、社会团体、企业事业单位或公共复杂场所的治安联防组织，由有关单位会同当地公安派出所负责组织 单位和个人不得挤占挪用。 第十二条 治安联防组织应当建立、执行下列制度：(一)考勤、考绩制度；(二)交接班和工作检查制度；(三)法律政策学习和业务训练 ...
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的分配激励机制。第二十五条 进一步扩大事业单位内部分配自主权。对转制为企业的，实行企业的分配制度；对经费主要靠国家财政拨款的，在国家政策指导下，搞活内部 并在达到法定退休年龄时，再办理退休手续。提前退岗休养期间，按原工资扣除考勤奖、考核奖、岗位津贴发给生活费。正常升级与在岗人员同等对待。第七章 违反和 ...
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为使各职能部门服务窗口在实际工作过程中有章可循，规范运作，提高办事效率，为企业、投资者和群众提供优质、便利、快捷的服务，特制定本办法。 第二条中心以“依法 )及连带收费事项逐步扩展到集中统一受理。 第五条中心按照“六个公开、五项制度、三项措施”的办事规则，实行办事公开和办事限定制即：服务内容公开、办事 ...
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情况看，城市改造、房地产开发项目及市政工程项目工资保障金交纳情况较好，工业企业建设项目、交通、水利建设项目工资保障金缴纳情况仍存在问题。各级建设行政主管 必须发放给劳动者本人，禁止单位扣留。建筑施工企业要建立健全劳动管理制度，使用劳动保障行政部门监制的劳动合同书、考勤单和工资支付表，规范用工管理和工资 ...
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、技术改造、房地产开发、国内外投资项目、预防性卫生审查等行政审批事项；集中公开办理企业注册登记及与之相关的前、后置审批事项；集中公开办理进驻部门行政职责范围 管理办公室应当依据本规定，在审批、收费、考勤、考核。安全、卫生、档案、廉政、过错追究等方面制定相应的内部管理制度，建立完善的依法管理机制，并按 ...
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