社会保险费。用人单位因灾停产、歇业期间，经社会保险经办机构批准，单位及其职工可以缓缴基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费。缓缴期间不征收滞纳金 国务院第111号令）有关规定办理内部退养。职工退养期间，由企业发给生活费，企业和退养职工应当按照有关规定继续缴纳社会保险费，职工达到法定退休年龄后，享受 ...
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5年）或工龄已满30年、再就业有困难的厂办大集体在职集体职工，可实行企业内部退养，发放基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到退休年龄时 兴办的厂办大集体，中央财政补助50%；对中央下放地方的煤炭、有色、军工等企业兴办的厂办大集体，中央财政补助100%。中央财政补助资金可统筹用于安置厂办大集体 ...
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四条 距法定退休年龄不足5年(含5年)的职工，由本人申请，经企业批准，可以在企业内部离岗退养。离岗退养职工到达法定退休年龄时，按甬政(1994)21 向社会保险机构一次性为其缴纳退休养老保险费，其计算公式为：本企业职工上年月平均工资×单位应缴养老保险费率×职工距法定退休年龄实际相差月数。 第二十七条 ...
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行为，建立用工申报制度，省劳动保障厅已先后下发了《关于进一步清理和规范国有企业离岗人员劳动关系的实施意见》和《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后 33号文件的有关规定，支付经济补偿金。企业实施并轨前，已办理了企业内部退养手续的人员，经企业与职工双方协商，企业也可以与其解除劳动关系。 十五、 ...
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华北制药厂关于农村退养顶替职工待遇等问题的请示的批复１９９５年２月１１日冀劳险字〔１９９１〕５４号河北省劳动厅关于转发劳动部办公厅关于企业职工养老保险基金 规定的通知１９９５年５月２日冀劳〔１９９５〕８９号河北省劳动厅关于搞好企业内部分配若干问题的意见１９８５年６月１４日冀劳〔１９９６〕１２７号河北省 ...
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再行委托。劳动合同订立后，不得因法定代表人或委托代理人的变更而变更。第十一条职工办理内部退养的，用人单位应与其签订专项协议，明确权利义务关系。其退养的 第五十五条劳动争议处理的程序及其它事宜，按照《劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（ ...
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公用事业的应急预案，维护社会稳定。 四、依法规范劳动关系，合理衔接改制企事业单位职工的社会保险待遇9、关于改制企事业单位人员安置。城镇市政公用企事业单位转企改制 和改制前已办理内部退养手续的职工，由原单位按规定缴纳基本养老、医疗保险费并发个人基本生活费至法定退休年龄，企业不再向其支付经济补偿金。11、 ...
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推进事业单位人员聘用制度创造条件。事业单位要全员参加社会养老保险统筹，统筹前职工(不包括劳动合同制工人)按规定计算的连续工龄可视同缴费年限。具体办法由省 部分由企业职工基本养老保险统筹基金负担，新增基本养老金与按事业单位标准增加的离退休费的差额部分，由转企后的单位视经济情况自筹资金解决。内部退养人员可 ...
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标准、总额及资金来源)、为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费以及预留内部退养人员费用等，报企业所在地省级劳动保障部门审核备案，并按有关批复 专项审计报告；(十)三类资产处置情况表(表式附后)；(十一)中央企业、原主体企业等有关企业评估基准日的财务报告；(十二)国资委需要的其他材料。原改制 ...
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简称21号文件）执行。（二）支付为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费。企业支付的社会保险费，按照省级人民政府确定的缴费比例执行。（三） 、总额及资金来源）、为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费以及预留内部退养人员费用等，报企业所在地省级劳动保障部门审核备案，并按有关批复文件 ...
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