,转制企业不认购的由政府收回。如转制企业确因生产需要的,可以向政府租用,缴交租金以支付相关税费。租用时间暂定不超过五年。七、实行产权转让、 其补偿金计算标准按《广东省省属国有劣势企业职工分流安置工作的意见》(粤劳社[2001)262号)规定,经济补偿金的工资计算标准:按职工解除劳动关系前十二个月的本人 ...
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市级统筹。第三条自2005年7月1日起,全市城镇各类企业统一按职工工资总额的24%,职工按个人收入的8%缴纳基本养老保险费。有雇工的个体经济组织执行企业 保障部门备案;特殊工种、因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的职工提前退休的,按相关规定统一由市劳动和社会保障部门审批。严禁违规办理提前退休,离退休人员 ...
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各县(市)、区人民政府,市政府各部门:为进一步做好我市企业职工生育保险(以下简称生育保险)工作,根据《山东省企业职工生育保险规定》(省政府令第193号)、《济南市城镇 生育或者引、流产的医疗费,实行定额包干,由生育保险基金按以下标准支付:1.怀孕不满4个月流产的300元;2.顺产或怀孕满4个月以上引 ...
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。关联法规:全国人大法律(1)条第二条本市行政区域内的各类企业、民办非企业单位、城镇个体经济组织(以下统称用人单位)及与之形成劳动关系的劳动者(以下统称 计划生育手术符合国家、省人口与计划生育相关规定。第十二条生育保险基金支付以下生育保险待遇:(一)生育医疗费。参保女职工因妊娠、生育或终止妊娠发生的 ...
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规定的构成口径全部统计在相关报表内,有无漏报、错报。(三)企业执行工资指导线情况。2000年国有和国有控股企业职工平均工资增长幅度是否突破北京市发布的 考核和审批。(六)企业执行我市关于《工资支付暂行规定》的情况。(七)企业是否严格执行我市最低工资标准的规定。(八)企业发给职工的工资内外收入的资金来源 ...
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规定的构成口径全部统计在相关报表内,有无漏报、错报。(三)企业执行工资指导线情况。1999年国有和国有控股企业职工平均工资增长幅度是否突破北京市发布的 办法,是否按管理权限经过严格的考核和审批。(六)企业执行我市关于《工资支付暂行规定》的情况。(七)企业发给职工的工资内外收入的资金来源,是否符合国家 ...
//www.110.com/fagui/law_283919.html-
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规定的构成口径全部统计在相关报表内,有无漏报、错报。(三)企业执行工资指导线情况。1998年国有和国有控股企业职工平均工资增长幅度是否突破北京市发布的 办法,是否按管理权限经过严格的考核和审批。(六)企业执行我市关于《工资支付暂行规定》的情况。(七)企业发给职工的工资内外收入的资金来源,是否符合国家 ...
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企业必须建立分配的约束机构和监督机制。企业必须根据经济效益的增减,决定职工收入的增减,企业职工工资总额基数的确定与调整,应当报政府有关部门审查核准, ,要确保国家财产收益不断增长,并为企业提供相关政策。(三)根据国务院的有关规定,决定和批准企业生产性建设项目。企业自主决定的投资项目除外。各级政府部门要 ...
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的增长幅度超过劳动生产率增长幅度的,要相应扣减企业职工工资总额与效益挂钩比例或企业工资总额计划。企业工资基金不允许出现赤字,对个别特殊情况出现赤字 企业年度财务决算报告应报主管财政机关审批(股份制企业按国家相关规定执行);对企业财务报告委托社会中介机构审查的,主管财政机关要建立抽查制度,确保财务报告的 ...
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合并)16、职业介绍许可(审批改为核准)17、劳动服务企业开办(审批改为核准)18、市属国有企业职工工资总额(审批改为备案)19、医用氧舱报装使用登记 (单位)依据法律、行政法规、地方性法规、规章、国务院和省政府文件及其他文件等规定,对相对人申请某种权利、资格或者从事某种行为,进行具有限制性管理的事项 ...
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