合同，扣 │││况││备，得5分；签订合同各执 │1分；劳动合同内容不合法，扣4分；│││││一份，得2分；建立劳动合 │签订合同未各 劳动││制度得1分；劳动用工管理 │项制度扣1分或0．5分。 │││规章制度情││制度得1分；工资福利管理 ││││况││制度得1分；档案管理制度 ││││││得0 ...
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合同，遵守法律、法规和企业规章制度。第十九条 因签订或履行劳动合同发生争议，工会有权要求企业、事业单位行政方面研究处理，双方协商不能解决的按劳动 民主管理，参加干部民主评议，关心职工生活，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。第三十三条 基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产或者工作 ...
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上接受分院、研究所档案管理部门的指导。第十一条各单位应建立健全本企业档按工作规章制度。企业档案工作人员应当忠于职守，认真执行国家有关法律、法规。第三章档案的 档案利用中，要处理好档案保密和利用的关系，既要保护企业的知识产权和商业秘密，保障企业的合法权益不受损害，又要充分发挥档案的作用。第三十条企业在 ...
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代表会议制度落实，保障居民当家作主的权利。三、社区(居委会)管理工作规范，各项规章制度落实。制定居民自治章程和居民公约，把居民委员会的各项事务纳入规范化管理的 制度，依法参与决策和市场竞争。五、根据国家有关法律、法规和建立现代企业制度的要求，落实职工代表大会制度和其它民主管理制度，积极开展企务公开。 ...
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活动。第四条 主办单位依照国家法律、法规和政策规定，保护劳动就业服务企业的合法权益，在政治上、经济上平等对待，不得侵占、平调劳动就业服务企业 、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项；(四)审议并决定企业职工奖惩办法和其他重要规章制度；(五)法律、法规规定的其他职权。第四十三条 劳动就业服务 ...
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依照国家有关财经法规和本《办法》开展工作，遵守企业的各项规章制度，自觉接受企业监督，保守企业商业秘密，不得干涉企业经营自主权。（三）财务总监的责任１． 改制后，更要坚持实行平等协商制度和集体合同制度，切实保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股 ...
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呆帐准备金，并按照呆帐冲销条件和程序冲销呆帐贷款。三、执行《中国银行对外商投资企业贷款办法》重点了解：主要办理下列贷款：（一）固定资产贷款。贷款方式分为： 》、《中国银行信贷人员内部管理责任制》等各项规章制度。（一）选择贷款保证人，应为依保证人所在国家或地区法律合法登记注册，有权出具保证书，具备充足代 ...
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主体责任的情况进行监督，切实维护从业人员安全保障方面的合法权益。第二章企业安全生产主体责任第六条企业安全生产主体责任是指有关安全生产法律法规规定的、 相应后果。第三章建立健全安全生产规章制度第九条企业必须建立健全完善严格的安全生产规章制度，坚持不安全不生产。第十条企业应当建立健全本单位安全生产责任制度 ...
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主体责任的情况进行监督，切实维护从业人员安全保障方面的合法权益。第二章企业安全生产主体责任第六条企业安全生产主体责任是指有关安全生产法律法规规定的、 相应后果。第三章建立健全安全生产规章制度第九条企业必须建立健全完善严格的安全生产规章制度，坚持不安全不生产。第十条企业应当建立健全本单位安全生产责任制度 ...
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管理，杜绝打骂、搜身、性骚扰、限制人身自由等损害人格尊严的行为。要依法建立企业规章制度，规范用工管理。 (三)加强执法检查。各地要加大行政执法力度，加强日常 纠正违反法律法规规定、侵犯职工合法权益的行为，对企业拒不改正的，由工会按程序提请当地政府依法处理;依法参与劳动争议调解组织和开展劳动争议调解工作 ...
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