暂行办法为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定 当地劳动和社会保障行政部门及建设行政主管部门报送本单位工资支付情况。十四、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入信用档案，并通报有关 ...
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第一章总则第一条为规范企业工资支付行为，维护劳动者取得劳动报酬的权利，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。 ；(五)工资的扣除；(六)其他工资支付内容。用人单位与劳动者约定的工资支付内容不得违反法律、法规、规章的规定。第八条用人单位应当建立工资正常调整机制，根据 ...
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及有关部门：现将深圳市劳动局《关于我市部分合资企业违反劳动保护有关规定的情况》转发给你们，他们反映了经济特区一些企业劳动条件恶劣的问题。最近香港工人李赞世 、法令和有关条例规定”的原则；汇编国家关于劳动保护的规定和条例，供特区企业学习执行。三、引进外资的甲方在签订合同时，必须认真掌握《深圳经济特区涉外 ...
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的民主权利，维护职工合法权益，保护和调动广大职工的积极性、创造性，促进企业健康发展，根宪法和劳动法、工会法及其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。关联 四）拒不执行职工代表大会决定的；（五）打击报复职工代表的；（六）其他违反本条例规定的。第二十九条县级以上人民政府有关部门及其工作人员，在对职工 ...
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）符合有关法律、法规的其他规定。第八条外事服务单位应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定与中国雇员签订劳动合同，并依法为中国雇员缴纳社会保险费用。外事服务单位 责令限期改正，并处以5000元罚款；（四）外事服务单位违反本规定第七条的规定向外国企业常驻代表机构提供中国雇员的或者不按规定向市工商行政管理局 ...
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部属企业职工工资水平在经济效益提高的基础上逐步提高，根据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和其他有关规定，制定本规定。关联法规：全国 使用计划，加强工资总额管理工作，在确定的工资总额范围内提取和使用工资，如违反国家和我部有关规定的，按以下办法处理：（一）经批准试行自主确定 ...
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单位的用工行为，保护劳动者健康及其相关权益。三、工作依据《职业病防治法》、《劳动法》、《工会法》等法律和相关法规。四、检查范围(一)辖区内存在三氯乙烯 (二)严格执法，加强信息沟通各区对在专项整治中发现的问题应及时要求企业进行整改，对企业违反国家有关法律法规的行为，有关部门要按职能依法处理，并将情况向 ...
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;直接送达有困难的,可以邮寄送达;仍然无法送达的,可以公告送达。第二十九条企业实行集体合同制度的,应当自签订集体合同之日起七日内报送劳动和社会保障 金额总数二至三倍的罚款;给当事人造成损失的,应当依法承担赔偿责任。劳动者违反劳动法规定的条件或者劳动合同的约定解除合同,给用人单位造成经济损失的,应当依法 ...
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协议》进中心的，以及已经进中心、在规定期限内不签《协议》的，企业可依据《劳动法》第二十六条第三款规定与职工解除劳动关系。第七条进中心的下岗 应加强对企业职工下岗分流工作的监督和指导，依法维护劳动者的合法权益，对违反法律法规规定的，工会有权要求重新处理。第二十一条经济综合管理部门和各国有资产投资公司负责 ...
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争议调解委员会的日常工作。第十五条 外商投资企业处分、辞退、解雇职工，应事先通知工会。工会认为有违反国家法律、法规和劳动合同的，有权提出异议 好职工业务、技术培训和科学文化知识学习，提高职工素质。第二十二条 外商投资企业工会应当组织开展有益于职工身心健康的文娱体育活动，丰富职工的业余文化生活。第二十三 ...
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