日常领导工作；行政机构负责合理化建议的审议、实施、评价、奖励工作。第六条企事业单位设立合理化建议和技术改进评审委员会。成员由总工程师（或生产技术副厂长）、 无论采纳与否，厂或车间要填写“合理化建议审议通知书”，由日常机构或专（兼）职人员通知本人，做到件件有着落、有回音。答复期限一般项目不得超过一个月， ...
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嘉羽博雄文化传媒有限公司具体承办。现将培训班方案予以印发。欢迎各企事业单位、相关单位和主管部门，积极组织人员参加研修学习。附件：一、研修班具体安排二 与确定 财务指标； 非财务指标； 预算的缺陷； 预算指标分解方法； 如何避免责任单位低报预算指标； 8月14日、9月12日 模块五： 预算执行控制 如何 ...
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，一批涉农专业人才培养培训基地和人才培养模式创新实验区。14. 各级供销合作社企事业单位要按照《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发〔2002〕 ”建设计划。“十二五”期间，重点建设10所示范性高职学校、20所示范性中职学校。重点建设50个特色专业点、100门精品课程、50个示范实训基地 ...
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对安全生产工作同时研究、同时部署、同时检查，定期向第一责任人报告安全生产履职情况并通告分管安全生产的负责人。第六条安全生产监督管理部门对本行政区域内安全 工作。（二十七）国防科技工业管理部门。1.负责职责范围内国防科技工业企事业单位的安全生产监督管理。2.负责民用爆炸物品生产许可的受理审查及监督管理。 ...
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牺牲，40个月工资；病故，20个月工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准发放。获得荣誉称号或者立功的烈士、因公 、士官家属由驻军所在地公安机关办理落户手续。随军前是国家机关、社会团体、企事业单位职工的，驻军所在地人民政府劳动和社会保障部门、人事部门应当接收和妥善安置； ...
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、长期性的基本要素及工作措施。――基层工作包括：监管基层是指直接面对生产经营单位履行安全监管职能的机构及人员， 主要工作是完善基层安全监管体制机制；生产 强专（兼）职人员，完善企业及车间、班组安全管理规章制度，全面实施企业安全准入和安全资质淘汰机制，建立安全绩效工资制度。推行企事业单位安全生产等级评定 ...
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施行前已经承认和享受抚养人待遇的不再变动。第五条一切国家机关、社会团体、企事业单位和公民应当依照《军人抚恤优待条例》和本细则规定，切实履行各自应尽的 主管本行政区的军人抚恤优待工作。对在抚恤优待、拥军优属工作中做出显著成绩的单位和个人，由各级人民政府给予表彰和奖励。第二章死亡抚恤第七条现役军人死亡后 ...
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等，应当按国家有关规定，严格履行审批手续。（四）厂矿、科研院所、高等院校等企事业单位的保密科技项目，不得向境外人员介绍或者让其参观。（五）涉及国家安全和 之一的集体和个人，授予奖状、奖品、奖金、荣誉称号，或给予记功、升级、升职、通令嘉奖，上述奖励可以同时并奖。奖状、荣誉称号，由县以上保密局或省厅级（ ...
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〕47号各县、区人民政府，各开发区管委会，市直各委、办、局（公司），各企事业单位：现将《南宁市政务信息工作实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○四 兼）职信息员；兼职信息员应保证不少于30%的时间用于信息工作。各单位专（兼）职信息员名单，应报上级政府办公厅（室）备案，信息员有变动时应及时报告上级 ...
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、长期性的基本要素及工作措施。――基层工作包括：监管基层是指直接面对生产经营单位履行安全监管职能的机构及人员， 主要工作是完善基层安全监管体制机制；生产 强专（兼）职人员，完善企业及车间、班组安全管理规章制度，全面实施企业安全准入和安全资质淘汰机制，建立安全绩效工资制度。推行企事业单位安全生产等级评定 ...
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