协会领导班子，建立健全党组织。认真执行换届选举制度，会长（理事长）由理事会提出，通过会员（代表）大会以无记名投票方式选举产生，并逐步实行差额选举。秘书长可通过选举、 与专职工作人员签订劳动合同，建立规范的劳动关系，保障其合法权益。（十一）搞好业务定位，提升服务能力。树立“会员为本、服务立会“的办会宗旨 ...
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为行使其职权和实现其宗旨所必需法律权能。１０８各会员承认公众有使用国际公众通信业务进行通信的权利；各类通的服务、资费和保障对于所有用户均应相同，不得有 认为必要时，根据第２６９款规定抽调电联职员。秘书长还可在经要求时以订立合同的方式为其他电信会议提供秘书处；２７２ｋ）随时修改根据电联各常设机构或各主管 ...
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单位派驻制。行业协会应当与聘用的专职工作人员订立劳动合同，为其专职工作人员办理基本社会保险。会员单位派驻行业协会的工作人员享受原单位工资、社会保险等 ；(二)从事政府及其部门委托的事务所获得的报酬；(三)在章程规定范围内开展服务的收入；(四)政府资助、社会捐赠；(五)其他合法收入。行业协会的会费标准 ...
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担保管理试行办法河南省人民政府第一章总则第一条为解决中小企业融资、担保困难，建立健全中小企业服务体系，促进我省中小企业健康发展，根据《中华人民共和国担保法》及有关法律法规，制定本 帐户；（六）具有履行合同的能力；（七）按规定交纳会费；（八）省信保中心要求具备的其他条件。第十九条会员入会期限不得低于2年 ...
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国民经济行业分类标准或者产品分类标准为依据设立，也可以以经营方式、经营环节及服务功能等为依据设立。在同一行政区域内不得重复设立业务范围相同或者相似的行业 单位派驻制。行业协会应当与聘用的专职工作人员订立劳动合同，为其专职工作人员办理基本社会保险。会员单位派驻行业协会的工作人员享受原单位工资、社会保险等 ...
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开展管理工作。在价格行政职能部门的指导下，监督、指导行业内产品或者服务定价，协调会员之间的价格争议，维护公平竞争。四、大力推进行业协会体制改革1． 社会公开。5．健全劳动人事制度。行业协会深化劳动人事制度改革，全面实行劳动合同制度，保障工作人员合法权益。建立健全岗位管理制度，完善激励机制，吸引优秀人才 ...
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管理工作。在价格行政职能部门的指导下，监督、指导行业内产品或者服务定价，协调会员之间的价格争议，维护公平竞争。三、大力推进行业协会的体制机制改革( 协会党组织进行指导和管理。(十四)深化劳动人事制度改革。行业协会要全面实行劳动合同制度，保障工作人员合法权益。建立健全岗位管理制度，完善激励机制，吸引优秀 ...
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从其规定。第三条 行业协会的宗旨是依据国家法律法规及有关规定，为会员提供服务，维护会员合法权益，沟通行业与政府、社会的联系，维护公平竞争和行业整体利益 所需资金纳入预算管理。第二十八条 行业协会应当与聘用的专职工作人员订立劳动合同，按照有关规定为专职工作人员办理养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险。 ...
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组织建设。在企业改组改制的同时抓好工会组织的整顿和重建，确保组织不断线、会员不流失，坚决纠正在企业改制过程中随意撤销、合并工会组织的现象。要加强 制度等各项制度建设，逐步形成行为规范、运转协调、服务高效的工作机制。要突出抓好协调劳动关系机制和维权机制建设，建立和完善劳动合同制度、平等协商和集体合同制度 ...
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单位派驻制。行业协会应当与聘用的专职工作人员订立劳动合同，为其专职工作人员办理基本社会保险。会员单位派驻行业协会的工作人员享受原单位工资、社会保险等 ；(二)从事政府及其部门委托的事务所获得的报酬；(三)在章程规定范围内开展服务的收入；(四)政府资助、社会捐赠；(五)其他合法收入。行业协会的会费标准 ...
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