改革,切实解决诉讼周期长、成本高、执行难、申诉难等问题。依法扩大简易程序适用范围,加强案件审限管理,对涉及赡养费、扶养费、抚恤金和拖欠职工工资的 坚持独立自主自办原则,积极引导宗教与社会主义社会相适应。确保宗教有序,维护信教群众的合法权益,促进宗教界和谐稳定,各宗教团体和谐相处,信教群众与不信教群众、 ...
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第一章 总 则第一条 为了维护道路交通秩序与交通安全,保护公民、法人和其他组织的合法权益,提高通行效率,根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国 精神状况、伤残程度、人体损伤程度、尸体、未知名尸体人身识别、财产损失、车辆及其行驶速度、痕迹、物品以及现场的道路状况等进行检验、鉴定的,由公安 ...
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的城乡居民(含中央垂直管理部门职工)住房恢复重建,以及一般受损住房经鉴定需除险加固的补助。具体政府补贴标准按国家有关政策确定。2.城乡基础设施恢复重建。 ,参照下岗失业人员小额担保贷款政策执行。3.加强灾区信用环境建设。(1)保护灾区客户合法权益。加快整理核实灾区金融机构客户基本信息;对暂时无主客户的 ...
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第一章 总 则第一条 为了维护道路交通秩序与交通安全,保护公民、法人和其他组织的合法权益,提高通行效率,根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国 精神状况、伤残程度、人体损伤程度、尸体、未知名尸体人身识别、财产损失、车辆及其行驶速度、痕迹、物品以及现场的道路状况等进行检验、鉴定的,由公安 ...
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十六条劳动社会保障部门负责监督检查生产经营单位工伤社会保险政策的落实,组织实施工伤事故和职业病伤残等级鉴定。第二十七条监察部门依法对市政府各部门及其工作人员 工作实施群众监督。依照国家规定对生产经营单位的劳动条件和安全设施进行监督,维护职工在安全生产方面的合法权益;参加企业职工伤亡事故调查处理。第二十 ...
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深圳市行政机关聘任制公务员管理试行办法第一章总则第一条为规范聘任制公务员的管理,保障用人机关和聘任制公务员的合法权益,根据《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》 (三)患职业病或者因工负伤,经劳动能力鉴定机构鉴定为5级至10级伤残的;(四)法律、法规、规章规定的其他情形。第二十五条有下列情形 ...
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、操作不规范、参保人员流失等问题,有些单位甚至借机随意辞退职工、侵犯职工的合法权益,引发了劳动纠纷和群体上访事件。为了切实做好企业改制职工分流安置和 凭证为准;伤残等级要按市以上劳动鉴定委员会确认的劳动能力鉴定报告认定。审核后,认真填写《企业改制职工分流安置方案审核意见书》(见附件),按规定程序上报。 ...
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协调的计划生有利益导向和社会保障制度,形成较为完备的人门和计划生育政策法规和育龄群众合法权益的保障体系;建立党政领导、部门指导、各方配合、定期磋商、 等要定期公开;属于政策包括计划生育奖励优惠政策,符合条件的再生育审批、病残儿医学鉴定、奖励扶助金申请程序以及《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证明》 ...
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,明确聘用关系。省属事业单位在首次实行人员聘用制度时,可以按照人员聘用的有关程序,采用竞争上岗、择优聘用的方法,优先从本单位现有职工中选聘符合岗位要求的人员签订 家属和烈士遗属;(四)残疾人;(五)患职业病或因工负伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-4级伤残的;(六)在规定孕期、产期、哺乳期内的女职工 ...
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意见和安全设施验收意见审批,并分别作为建设项目初步设计审查和建设项目竣工验收的前置程序。(七)组织本部门(系统)安全大检查,及时消除安全隐患,防止安全 工特殊劳动保护工作;(二)组织实施企业工伤事故和职业病伤残等级鉴定;(三)监督检查工伤事故社会保险政策的落实。第二十三条省国土资源厅(一)负责对矿产 ...
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