的，劳动、人事、教育等部门应向用人单位推荐，并可享受同等学历公派留学人员的工资待遇。第二十二条归侨、侨眷的侨汇收入受法律保护，任何组织或个人不得强行借贷， 、侨眷职工，经批准出境探亲的，可按国家有关规定报销境内路费，享受假期工资和补贴等待遇。归侨、侨眷职工出境的探亲假，可用于在国内探望国外回来的配偶和 ...
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林)场、农村股份按本人意愿予以保留。股份分红享受该经济组织或村民委员会同类人员同等待遇。第十九条出境定居的离休、退休、退职人员，领取离休金、退休金、退职生活费 职工，探望出境定居的子女，每4年给假1次，假期40日(不含公休假日和法定节日)。其出境假期工资应予发放，境内外费用自理。第二十一条出境定居人员 ...
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。第十一条 国家干部、职工实行计划生育手术后凭医疗单位证明，按规定给予假期，休假期间工资照发，不影响评全勤奖和年终综合奖。第十二条 凡 认真抓好本单位的计划生育工作。各市、县根据当地条件适当提高基层计划生育干部的物质待遇。外来个体工商业户的计划生育工作由自治区计划生育部门和公安、工商等部门共同制定办法 ...
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应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。社会保险机构应当按规定为归侨、侨眷职工提供社会保险待遇。”原条文改为第二款，修改为：“对鳏寡孤独、丧失劳动能力，又无经济 职工有权出境探望父母，可以在父母死亡后出境探望兄弟姐妹，其探亲假期、工资、旅费待遇，按国家有关规定办理。“归侨、侨眷出境探望前款规定以外的 ...
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自行确定。孕期或哺乳期的女职工，经本人申请，企业可给予不超过3年的假期。放假期间，由企业发给生活费。生活费标准按照《吉林省女职工劳动保护实施办法》 12个月。提前解除劳动合同的职工到当地劳务市场进行待业登记后，依法享受待业保险待遇。企业应及时将职工档案送交当地劳动行政部门所属的就业服务机构保管。第十五 ...
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企事业单位的归侨、侨眷职工经批准出境探亲的，可按国家有关规定报销境内路费，享受假期工资等待遇；集体所有制及其他形式的企事业单位归侨、侨眷职工出境探亲，可以参照国家和本省关于国有企事业单位归侨、侨眷职工出境探亲待遇的规定执行。第二十七条 获准出境定居的归侨、侨眷，符合离休、退休、退职条件的 ...
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条部队离休、退休干部移交地方后，各级人民政府应当做好接收安置工作，落实其政治、生活待遇。第十六条应当由本市安置的随军家属、转业军人家属和部队离休、退休干部家属 军人配偶按规定到部队探亲，其所在单位应当优先安排假期、报销路费；在规定的假期内，工资、奖金和福利待遇不变。第二十条革命烈士、因公牺牲军人、病故 ...
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月。合同制工人的家属不享受半费医疗待遇。 第十七条 劳动合同制工人劳动合同期满时，按《暂行规定》及本办法享受的各种假期或医疗期未满时，劳动合同的 十三条 劳动合同制工人的退休条件与固定工相同。退休养老金的发放标准与易地安置后的待遇，按国家和省的有关规定执行。 第二十四条 劳动合同制工人在待业期间的待业 ...
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．一九八一年九月三十日以前已办理退职、退休、离休手续并计发退职、退休、离休费待遇的教职工，不应列入这次调资范围。在调资期间（从一九八一年十月一日至本单位 岗位的工资标准级差增加工资。２９．对于出国探亲的教职工，截止到一九八一年九月三十日假期未满的，应按这次调整工资的规定办理。超假未归的暂缓升级。自超假 ...
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三天。上述假期期间的工资、奖金照发。第二十三条一对夫妻生育一个孩子后不再生育，其子女在十六周岁以内的，可以申请领取《独生子女证》，凭证享受以下待遇：（一 ；（四）已领取《独生子女证》的应予收回《独生子女证》，停止凭证享受的一切待遇，并收回以前发给的独生子女父母奖励费；（五）对无计划生育第二胎的夫妻，各 ...
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