：填写下列性质之一：全民/集体/个体/合资/外资/其它15．在岗状态：选填下列几种状态之一：一线应聘退居二线但未离退已办理退休手续已办理离休手续离退休后被返聘停薪留职已退职已去世16．行政职务：指现正担任的最高行政职务。高等院校行政职务只填至校系两级。17．行政级别：只享受单项（医疗、住房）副部级 ...
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责任，建议追究其刑事责任。2、崔裕华(西常村党支部书记兼村委会主任)决定私开煤矿，对事故负有主要责任，建议追究其刑事责任。3、张建刚(市副食果品公司停薪留职人员，联办私开矿一方负责人)对事故负有主要责任，建议追究其刑事责任。4、范玉堂(南村镇企办副主任)1997年2月26日任企办副主任，3月5日分管 ...
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任职资格。对原已评审了专业技术职务任职资格，自愿调离到企业从事技术工作的，只要符合任职条件，可先晋升专业技术职务，后办理调动手续。科技人员停薪留职或辞职从事技术活动，凡符合条件，可由所在服务单位通过当地人才交流中心申报评审专业技术职务任职资格。(四)优化专业技术队伍结构，不断提高专业技术人员的整体 ...
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按管理中心要求开设专户并协助管理中心督促单位及时缴存住房公积金。凡委托银行归集公积金的，归集手续费率一般按当年住房公积金实际归集额的0．5％确定。13．因停薪留职和其他原因中断工资关系，但行政关系仍在原单位的职工，住房公积金应继续缴存。属单位缴交的部分可由个人负担。14．职工的住房公积金本息免征个人 ...
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缴款证明》及收据，载明该单位参保人数、缴款金额、缴款日期等，作为用人单位缴款凭证。用人单位应将《缴款证明》公开张贴接受职工监督。第十七条停薪留职人员的医疗保险费，应由个人或聘用单位负担，由保留其工资关系的单位代收代缴。第十八条职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系（劳动合同解除、终止、辞职、 ...
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权限办理。对从事重要岗位工作或专业技术骨干的要严格把关。凡调出的职工必须搞好工作移交。第十四条集体所有制职工不得调入人武部工作。第十五条人武部职工不得“停薪留职”。第四章职工培训与考核第十六条人武部职工应贯彻先培训后就业、先培训后上岗及从事技术工种的职工上岗前必须经过培训的原则。培训应坚持多形式、 ...
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，一律不准私自受聘到外国企业常驻代表机构工作。确因工作需要到外国企业常驻机构工作的，必须按规定经组织批准。党政机关、国有企事业单位掌握国家秘密的离退休、停薪留职和调离、辞职人员，在脱离原工作岗位3年内，不准到外国企业常驻代表机构工作；若要受聘到外国企业常驻代表机构工作，必须同时持有原单位与本人签订的 ...
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离退休、退职人员的划分管理，由企业主管部门负责，及时办理转移手续。依法宣布破产的企业，要按照规定清偿所欠职工工资和劳动保险费用。企业内部挂编、停薪留职人员，按所在原单位在职职工人均承付的各类保险基金的比例上缴企业，由企业造册上缴社会保险基金管理机构。中外合资企业、外商独资企业的中方职工也必须按规定 ...
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管理下列人才流动争议案件：（一）国家机关、人民团体工作人员，企业事业单位具有干部身份的管理人员和专业技术人员，因调离、借调、辞职、辞退、兼职、聘用、停薪留职、离退休后依法另行从业与国家机关、人民团体、企业事业单位发生的属于人事管理方面的争议；（二）单位与单位之间因人才流动发生的争议；（三）其它原因 ...
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有偿服务，报酬归己。六、对回乡承包治理或指导帮助户包小流域治理开发，做出突出成绩的人员，分别给予下列奖励：1、各级干部职工经批准自愿回乡承包治理小流域，停薪留职或留薪留职待遇不变，工龄不受影响；小流域治理成果收入全部归己。2、各级编余干部、职工自愿下乡指导帮助一个乡（镇）开展户包小流域工作，三年内 ...
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