个人所有；难以明确其投资主体的，其产权归劳动者集体共有；(六)投资主体不清的资产以及接受无偿资助和捐赠所形成的资产，其产权归企业劳动者集体共有； 召开职工(股东)大会并向大会报告工作；(二)执行职工(股东)大会的决议；(三)审定公司发展规划、年度生产经营计划；(四)审议企业的年度财务预、决算方案，利润 ...
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国有企事业单位的科技人员，通过调转、辞职等多种形式创办、领办、承包和租赁民营科技型企业的，原住房待遇可保持3－5年不变，工龄连续计算，保留其档案 银行要帮助其创造条件。经有关部门批准，各地可以组建民营科技信用社、科技风险投资公司，并允许他们按国家规定吸收社会闲散资金和利用外资。各地要积极创造条件，建立 ...
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第(二)项应当以人民政府或者人民政府国有资产管理部门、国有企业主管部门或者国有资产经营公司下达的国有资产保值、增值及其他经营目标为依据。实施国有企业法定代表人任期 任职期满的，提请部门应当在其任职期满30日前提请审计。国有企业法定代表人因辞职、辞聘、调动、退休、撤职、解聘等原因不再担任本职务的，提请 ...
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本条例所称离任审计，是指国有企业厂长(经理)(包括实行董事会制度的公司董事长)等企业法定代表人因辞职、辞聘、免职、撤职、调动、解聘、任职期满、离退休等 内部审计机构；企业或者企业主管部门委托社会审计组织进行离任审计的，应及时与接受委托的社会审计组织签订委托离任审计协议书。第十九条 审计机关、内部审计 ...
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构建失信处罚机制，加大对不讲信用、破坏信用行为的惩治力度，塑造“诚信苏州”的良好形象。 九、强化监督约束，规范行政行为自觉接受人民监督。各级政府要更加 充分调动广大公务员的积极性和创造性。完善领导干部职务任期制，逐步建立自愿辞职、引咎辞职、责令辞职等制度。将辞退工作与年度考核、诫勉等结合起来，形成淘汰 ...
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信息网络中介服务的，必须申领许可证。第十一条开展人才中介或者相关业务的外国公司、企业和其他经济组织在中国境内从事人才中介服务活动的，必须与中国的人才 三十六条人才中介服务机构违反本规定，擅自扩大许可业务范围、不依法接受检查或提供虚假材料，不按规定办理许可证变更等手续的，由县级以上政府人事行政部门予以 ...
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可就职工的招收、录用、辞退等事项，同提供人员的单位或者所在地区劳动服务公司签订劳务合同。 六、合营企业须加强对职工的经常培训工作，不断提高他们的技术 半月本企业平均工资的补偿金。 八、合营企业职工在劳动合同期内因有特殊情况，需要辞职时，须通过企业工会组织提前一个月向企业提出。对于职工具有正当理由的辞职 ...
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、范围及保护措施；(四)参与签订或审核本单位涉及知识产权内容的各类合同、协议；(五)接受单位法定代表人委托，代表单位负责知识产权纠纷的处理、诉讼等工作。第十六条 国家 关系的同类、产品或业务，限制期不应超过三年。第三十四条 科技，管理或相关业务人员在办理离、退休或调动、辞职手续前，须交回所属单位的全部 ...
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咨询公司，为外商投资提供工程技术咨询，项目评估，接受委托进行可行性研究；建立外商企业物资供应公司，帮助外商投资企业解决生产、建设所需物资的供应问题。三、外商 人员可在本地或从外地以及国外招聘。被录用人员所在单位应给予支持；允许辞职应聘。辞职前和录用后的工龄可连续计算，劳动合同期满后，由人事、劳动部门 ...
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应当积极支持，允许合理流动，不得采用不合理收费、收回住房等手段加以限制。原单位无理阻拦者，被聘用职工可以提出辞职，辞职后其工龄可连续计算。如有争议 三资企业应执行国家和省有关劳动保护的法规、规章，保证安全生产和文明生产，并接受劳动部门的监督检查。第五十四条三资企业应按规定缴纳我方职工退休养老基金和待业 ...
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