，加强用水管理，改进收费办法，水费由供水经营者或其委托的单位、个人计收，其他单位或个人无权收取。任何单位和个人不得违反规定在水价外加收任何 企业制度要求，规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者权责，完善企业领导人员聘任制度，做到自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展。要依法实行劳动合同制度，规范 ...
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：全国人大法律（1）条第二条台湾地区的公司、企业、其他经济组织或者个人作为投资者在本市投资的，适用本办法。台湾同胞以在其他国家和地区投资的公司、 同胞投资企业应当保障工会组织的正常活动。台湾同胞投资企业应当依法与员工签订劳动合同、集体合同并严格履行，保障员工合法权益不受侵害。第二十三条台湾同胞投资者与 ...
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的，按国家和省有关政策规定处理。国有企业通过公司制改造为国有独资或国有控股公司以及改组为股份合作制企业、集体企业的，要以用人、分配制度改革为重点，职工 ）未按时支付职工安置费、经济补偿金、生活补助费、拖欠的工资和医疗费的，要按照原劳动部《关于发布（违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法）的通知》要求 ...
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层人员不得兼任改制公司的董事长或经理。其他经济成份购并国有企业，要妥善安置好职工就业，职工愿意解除劳动合同关系的，购并方应予以经济补偿。购并后 ，企业根据经济效益状况和当地社会平均工资水平，依法自主决定年度工资总额和内部分配办法。彻底打破平均主义的分配体制，按照效率优先、兼顾公平的原则，实行以按劳分配 ...
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集体的劳动争议权，包括罢工权。5．每个人都有休息权。保障根据劳动合同而工作的人享受联邦法律所规定的工作日长度、休息日和假日、带薪年假。第三十 组织对工业、建筑业、农业企业和联合公司，交通邮电企业，以及其他共和国和地方所属单位和机构的管理；2．制定当前和长远的国家经济和社会发展计划；采取措施实现国家计划 ...
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的就业岗位，当年新招用持《就业失业登记证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，3年内按实际招用人数给予每人每年4800元定额依次扣 服务员可以实行不定时工作制，家政服务机构及家庭应当保障其休息权利，具体休息或补偿办法可结合实际协商确定。（三）以灵活方式鼓励从业人员参加社会保险。家庭 ...
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，有关部门应当予以扶持。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的，应当给予合理经济补偿，其中工龄达到二十年的，经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性 自主决定用工条件、形式、数量、期限和工资数额以及订立、变更、解除和终止劳动合同。第四十九条 依法保护中小企业参与市场公平竞争的权利，任何单位和个人 ...
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安置方案；（二）入住人员身份证、户口簿（户籍证明）、学历证明、劳动（聘用）合同、社会保险缴纳证明等（提供原件核查）；（三）申请单位出具的担保书 强制搬迁。第四十一条 房产管理部门或者其他有关行政管理部门的工作人员违反本办法规定，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿或者侵害公共租赁住房申请人、 承租人 ...
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第三十五条超过统筹基金全年累计最高支付限额部分的医疗费用，由补充医疗保险补偿(具体办法另定)。第三十六条参保人员基本医疗保险待遇的调整，由市劳动保障 或提供假材料的；(二)采取不正当手段挂靠单位参加医疗保险的；(三)未有签订有效劳动合同、空挂单位的外来工。第二十一条首次参保征收的启动资金按以下比例划入 ...
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；(8)综合利用、环境保护和抗震、人防、消防措施；(9)生产组织、劳动定员和各项技术经济指标；(10)建设顺序；(11)总概算。初步设计的深度要能满足 确实可靠的数据，如实反映固定资产投资规模有计划的执行情况。 4.各区、县、局(公司)在规定的权限内审批项目，必须相应承担投资决策的责任和风险，并定期向 ...
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