依法规范行政机关对事业单位的授权行为。强化政府的社会管理和公共服务职能。完善公共卫生、安全生产、社会治安、环境保护、文化教育等社会管理职能和劳动就业、社区 ，并积极查处。要不断拓宽社会监督、新闻舆论监督，对新闻媒体和群众反映的问题要认真调查核实，依法及时作出处理，并建立反馈制度。7.建立健全多元化社会 ...
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工作的拓展重点是各类改制企业、非公企业和外商投资企业。对城市社区和企业化管理事业单位的工资集体协商工作要积极试点，探索经验，逐步推进。工资集体协商的内容 难的一个主要途径。但要逐步解决一些地方客观上存在的区域集体协商、集体合同难以收到实效的问题。要逐步缩小区域协商覆盖范围，使协商内容更符合企业实际，更 ...
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八、各地在执行《办法》中如遇到问题，请及时向省局反映。江苏省国家税务局二〇〇五年十月十日附：国家税务总局关于印发《税收减免管理办法试行》的 ⑶吸纳原企业富余人员占职工总数达到30%以上(含30%)。 ⑷与安置的职工变更或签订新的劳动合同。? 其中，地方企业“三类资产”的认定由财政部门或经财政部门同意的 ...
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社区和企业化管理事业单位的工资集体协商试点，探索经验，逐步推进。5．积极完善区域性、行业性集体协商制度。继续把区域性、行业性集体协商签订集体合同，作为解决 和为民办实事项目，定期研究和分析劳动关系状况及发展趋势，协调解决企业工资集体协商推进中全局性、倾向性的突出问题，努力形成政府统一领导、部门密切配合 ...
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，劳动行政管理部门在15个工作日内没有提出修改意见的，即可使用；(2)用人单位与劳动者签订的劳动合同，其鉴证采取自愿原则，可以鉴证也可以不鉴证。 异议，可随时填写《保护企业监督卡》，并及时向监察审计局反馈。对于监督卡反映的问题经查实后，监察审计局及时向有关部门下达“投资环境建设警戒书”和“建议书”。凡 ...
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养老、工伤等保险(不包括退休人员，事业单位的可出具住房公积金证明)的评价人员计算；(4)安全评价机构应与专职安全评价人员依法签订劳动合同；(5)安全评价机构 安全评价机构工作业绩汇总表和安全评价人员工作业绩记录表。未按时上报的半年内不予进行人员变更签章和业务增项等。(四)安全评价过程控制运行情况1、对 ...
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件。具体目录见附件1、附件2、附件3。请各单位根据上述清理结果，做好本单位相关文件的清理工作。 2003年6月17日 附件1：继续有效 号★174．国家铁路用人单位实行劳动合同制度办法铁道部1995年3月8日铁劳(1995)22号175．铁路贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的通知铁道部1995年4 ...
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，大力减少不合理开支。各地市县乡要按照省委、省政府的统一部署，结合农村税费改革加快乡镇政府机构和事业单位的改革步伐，严格清退超编人员，大力压缩编制内人员； 制定，并在年初向农民公布。第十七条村内兴办集体生产公益事业向农民筹资筹劳形成的劳动成果归本村村民集体所有，由村民委员会管理、使用。村民委员会成立的 ...
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劳务人员协商约定其他内容。第三十七条劳动合同签订后，应及时到劳动行政部门鉴证，未经劳动行政部门鉴证的劳动合同为无效合同，不具备法律效力。第六章业务 月）一、为了提高我省外派劳务人员素质，促进劳务合作事业的健康发展，根据外经贸部《关于实行外派劳务培训的暂行办法》的有关规定，结合我省实际，制定本办法。二、 ...
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现将《吸收录用干部问题的若干规定》发给你们。今后国家机关、企业、事业单位吸收录用干部都要按照本规定办理。执行中有什么问题，请及时告诉我们。附：吸收 在京内吸收录用干部，由录用单位的人事部门审查，经各部、委、直属机构批准。从京外吸收录用干部，由各部、委、直属机构审查，经劳动人事部批准。国务院各部门京外 ...
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