年十月二十日深圳市国家机关事业单位住房制度改革若干规定第一章总则第一条为深化住房制度改革,加快住房社会化和商品化进程,解除安居房产权约束,根据国务院关于城镇住房制度改革的 价的差价:(一)调往企业或不同级财政拨款的国家机关事业单位;(二)劳动合同终止;(三)停薪留职、辞职、擅自离职、被开除公职;(四) ...
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外国人可免办就业许可和就业证:(一)由我政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员,或由国家机关和事业单位出资聘请,具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会 当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。第二十一条被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后,该用人单位应及时报告劳动、公安部门,交还该外国人的 ...
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和自我约束机制还不健全,能上能下,能进能出的用人机制还没有形成。这些问题的存在,使事业单位的人事制度缺乏应有的生机和活力,难以适应社会主义市场经济体制和各项 的重要环节。(九)建立解聘辞聘制度。事业单位可以按照聘用合同解聘职工,职工也可以按照聘用合同辞聘,事业单位职工不搞停薪留职。要通过建立解聘辞聘 ...
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劳动工资,由省公司管理、省外经贸委直属事业单位的财务、编制、机构、劳动工资,由省外经贸委按省政府关于事业单位的管理规定进行管理。地市外经贸委(局)行政 、发展创汇农业紧密结合起来。要进一步简化外商投资企业审批手续,使用全省统一的标准格式合同、章程、要积极使用外国政府贷款、国际商业贷款和国际金融组织贷款 ...
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各地劳动保障部门要主动服务、认真做好上述人员的参保和续保工作。六、从机关事业单位、国有企业、城镇集体企业中退出,从事个体经营、兴办非公有制企业或到个体 的医疗保险待遇。八、我省行政区域内有雇工的个体工商户、非公有制单位,与雇员之间签定劳动合同并办理劳动合同鉴证后,按照工伤生育保险属地管理原则,到单位 ...
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的编制、计划数额内,面向社会公开招聘。对于以公开招聘方式进人事业单位的新参加工作人员,要严格规范聘用程序,完备聘用手续,实行人事代理制度。 权益。三、搞活内部分配,建立形式多样的工资激励机制继续贯彻执行《内蒙古自治区人民政府批转人事厅、财政厅关于深化事业单位分配制度改革意见》(内政发[2000]14号 ...
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“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实市第十一次党代会精神,严格执行国家和省关于事业单位改革的方针政策,坚持总体规划、配套改革、远近结合、稳步推进的思路, 剥离出去,进一步理顺政事、事社、事企关系。逐步推进事业单位后勤服务社会化。乡镇事业单位要重点解决政事不分问题,更好地为农业、农村和农民服务。2、 ...
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请结合本地区、本单位的实际情况贯彻执行。并请将你们制定的有关实施办法报送我们,贯彻执行中的有关情况和问题也望及时告知。附件:劳动部关于实施《全民所有制工业 的军人的;(2)滥用用人权,违反国家法规、政策规定辞退、开除职工及解除、终止同职工的劳动合同的;(3)不按国家法规、政策规定与劳动者签订劳动合同的 ...
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清晰并逐步实现产权主体多元化;吸纳原企业富余人员达到30%以上;与安置的职工变更或签订新的劳动合同。十一、鼓励和支持下岗失业人员灵活就业就业形式的多样化 ,对失业人员免费服务还不普遍,这些仍然是再就业服务中的突出问题。公共就业服务是非营利性的公益性事业,由政府提供资金,为城镇登记失业人员和国有企业下岗 ...
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的顺利完成,保证劳动生产率的不断提高。为此,现在对企业、事业单位职工调剂问题作如下规定: 一、各企业、事业单位的现有职工中,如果在工种之间存在 合同,加以规定;劳动部门对双方履行合同进行监督。 三、一九六二年六月“国务院关于精简职工安置办法的若干规定”中曾经指出:“跨省调动职工,必须按照以下手续经过 ...
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