党中央、国务院批准，现印发给你们，请按照《试点方案》组织试点。现就试点工作的有关问题通知如下：一、提高认识，加强领导，确保试点工作顺利进行建立完善的城镇 本地实际制定。(五)对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、实现再就业有困难的下岗职工，可以实行企业内部退养，由企业发给基本生活费，并按规定继续为 ...
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关于印发《江门市住房公积金个人住房贷款管理办法》的通知江房［2005］143号各住房公积金缴存单位：《江门市住房公积金个人住房贷款管理办法》业经市住房公积金管理 长为30年，二手房最长为20年，且受借款申请人法定退休年龄的限制，即借款人年龄加上借款年限不超过国家法定退休年龄，若为共同申请人，则以年龄小 ...
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可获得一次性经济补偿；出再就业服务中心人员仍按长沙市人民政府《关于切实做好国有企业下岗职工再就业工作加快建立市场就业机制的通知》（长政发〔２０００〕４１号）的规定 ，发给内退生活费。（八）距法定退休年龄５—１０年的员工，经本人申请，按企业职代会通过的改制方案的规定，可与企业签订协保协议，终止劳动合同， ...
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保险费平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右。在这一总体水平下,三类行业的基准费率分别为本企业职工工资总额的0.5%、1.0%、2 按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第四十条工伤职工在复查鉴定期间,仍按原劳动鉴定结论 ...
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的股本金。（四）距法定退休年龄不足5年的职工，本人愿意离岗休养的，可与新企业签订期限至法定退休年龄的离岗休养协议，由企业按月发给生活补助费，并按 处理等问题，按《黑龙江省劳动和社会保障厅黑龙江省国有企业改革办公室关于印发国有企业改制过程中有关问题的政策解答的通知》（黑劳社发〔2003〕99号）中的规定 ...
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印发《延安市农民工工伤保险暂行办法》的通知延政办发〔2008〕72号各县区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：《延安市农民工工伤保险暂行办法》已经 的按全额40%支付；不足2年的按全额20%支付；不足1年的按全额10%支付。达到法定退休年龄的农民工，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ...
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荣誉制度的申报工作，现将有关事项通知如下：一、高度重视，切实加强领导，做好宣传和组织工作，按照《关于长期从事煤炭事业职工荣誉制度暂行办法》有关规定，摸清情况 ，其超过规定退休年龄的在职时间，不计算为从事煤炭事业的工作年限。 （九）每年7月31日至12月31日期间达到规定退休年龄符合荣誉条件的职工，可与 ...
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第5号)和《关于企业职工办理退休办法(试行)》(云南省劳动和社会保障厅公告第4号)下发后，各地在执行中反映了一些问题，经研究，现通知如下：一、 在改制或经济性裁员分流安置职工时，不得与距法定退休年龄(含从事特殊工种提前退休)5年内的职工解除劳动关系，企业应按省委办公厅、省政府办公厅《转发省国资委等部门 ...
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计发办法。《浙江省人民政府关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的通知》(浙政(1997)15号)实施后参加工作，且缴费满15年的“新人”，退休时按月发给 年限已达到上述要求、经县级以上劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力但未达到法定退休年龄的人员可退职，退职时按月发给基本养老金。基本养老金组成与 ...
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及相关待遇暂时保留；单位后勤服务改制为服务企业的，属于工勤人员的职工应转入服务企业，按企业管理制度进行管理。超编的事业单位，应对超编临时聘用人员进行清理。 中首次聘任职员时，原领导班子成员均需重新聘任。原领导班子成员的年龄距法定退休年龄在2年以内的，原则上不再聘任领导职务，只办理职员身份聘用，安排适当 ...
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