意见）的通知》（中发［２００２］１０号）和劳动保障部、财政部《关于２００２年调整企业退休人员基本养老金水平的通知》（劳社部发［２００２］１６号）的精神 组织实施，深入细致地做好工作，确保养老金调整工作平稳进行。本项工作应于２００２年１０月底前完成。在实施过程中遇到的问题，应及时向上级主管部门报告，做到 ...
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确保发放工作不到位而影响稳定大局。二、千方百计筹措资金，确保企业离退休人员基本养老金的按时足额发放１、加大基金征缴清欠力度，确保发放。根据历年养老保险基金运行 地区、困难行业、困难企业和困难群体，要明确专人负责，密切注意动向，发现问题，应及时上报，并耐心细致地做好思想政治工作，一定要将矛盾化解在萌芽 ...
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2004年度企业养老保险待遇标准，现就有关问题通知如下：一、调整过渡性养老金的计发办法2003年7月1日以后退休的汕头经济特区（包括市直和金平、龙湖、濠江 平均工资670元为基数和调整后的过渡性养老金的计发办法，按规定相应调整企业职工养老保险待遇。2、企业离休干部按《关于完善市直企业离休干部离休费保障 ...
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要切实负起责任，一级抓一级，层层抓落实。今后如果因两个确保工作不到位而出现问题或引发事端的，要追究当地政府、有关部门主要领导和有关责任人的责任。 。国家财政安排给煤炭、有色金属、军工等困难企业的亏损补贴要首先用于缴纳基本养老保险费，以提高困难企业的缴费能力，确保养老金的按时足额发放。对享受到补贴而不按 ...
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养老金。各级劳动保障部门要认真落实我部与国有商业银行和邮政部门印发的关于养老金社会化发放有关通知的精神，主动与银行、邮局系统协调配合，统一和规范各自 事业单位离退休人员逐步实行养老金社会化发放。要加强调查研究，认真总结养老金社会化发放的经验，妥善解决工作中出现的问题，重大问题及时报告。劳动和社会保障部 ...
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我部确定了４９个企业职工养老保险制度改革重点联系城市。为进一步推动这些城市的改革试点工作，我部制订了《重点联系城市企业职工养老保险制度改革１９９６年度评价 的规划措施。四、妥善处理过渡问题：按照６０％左右的长期目标确定基本养老金的替代率水平，制定周密的衔接过渡措施并开始实施。１９９６年当年退休人员执行 ...
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％计发；满１５年后每满一年增加一个百分点，直至２５％为止；（２）个人帐户养老金。按职工退休时基本养老保险个人帐户储存额除以１２０计发。（二）对国家规定可以 、在国家未对企业职工养老保险作出统一规定之前，按此方案实施。各地在实施过程中遇到的问题，请及时向省劳动厅反映。本方案自１９９６年１月１日起实行。...
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标准的，差额部分可以补齐，高于老办法待遇标准的，最高不得超过按老办法计发的本人养老金的１０％。按老办法计发待遇的标准工资封限政策继续执行《甘肃省城镇企业 精心组织实施。有关部门要通力合作，做好宣传教育工作，及时研究解决工作中遇到的问题，重大问题要及时请示报告。十二、省政府以前所发相关文件与之不一致的， ...
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较低；四是在一定程度上存在挤占挪用养老保险基金的问题。五、建立统一的企业职工基本养老保险制度要达到的目标是什么？到本世纪末，要基本建立起适应社会主义 批准公布。二十七、离退休人员出国定居后，怎样领取养老保险金？按月领取基本养老金的离退休人员到国（境）外定居，其基本养老保险金按月支付。享受养老保险待遇 ...
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确保离退休人员按时足额发放基本养老金的工作，根据国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发〔 建立兵、师、团三级就业服务体系。信息网络建设应按照劳动保障部下发的《劳动力市场信息网络建设实施纲要》做好规划，进行实施、规范服务。通过劳动力 ...
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