参加失业保险的,其职工可按国有企业下岗职工对待,按照有关政策执行。 二、关于移交企业职工的安置,移交企业的职工应是企业于1998年6月30日前正式 劳动合同的,企业可按照《劳动法》及有关规定与职工协商变更劳动合同。 三、关于撤销和移交企业职工的社会保险。企业移交后,职工各项社会保险实行属地化管理,企业 ...
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(复印件)(4)基本帐户开户许可证(复印件)2、《江苏省机关事业单位社会保险登记变更申请表》及相关的证明、文件和资料3、《江苏省机关事业单位社会保险登记注销申请表》 )(4)单位对职工自动离职的处理决定(复印件)(5)解除或终止劳动合同的有关证明材料(复印件)(6)组织、人事、劳动部门的调令(复印件) ...
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明细表、新生录取通知书等有效证明材料,并留存复印件备案。实习学生有变化的,应及时变更有关材料。五、用人单位要对实习学生进行安全生产教育和培训,提供劳动保护 予以爆光,并取消其接收在校学生实习的资格,同时对以实习名义用工的,追究其未签订劳动合同、缴纳社会保险等责任,依法予以查处。二○○三年十一月十七日...
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进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知〉的实施意见》规定,我们制定了《关于困难企业大龄下岗职工灵活就业社会保险补贴的实施办法》,已经市政府领导同意,请遵照 》、《灵活就业情况登记表》、《灵活就业社会保险补贴协议》、身份证复印件、《劳动合同》、《养老保险手册》等资料报主管局(总公司)认定。主管局(总公司 ...
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职工签订基本生活保障和再就业协议,明确双方的责任、权利和义务,藉此变更原劳动合同,协议期限原则不超过3年。企业要积极筹措资金,对进中心的下岗 的社会保险费和补发因企业原因拖欠离退休人员的基本养老金。三、首钢外埠企业所在地的劳动保障部门要对首钢外埠企业下岗职工进行认定,核发“下岗职工证明”,将其纳入本地 ...
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责任单位安置的被征地人员由原参加本市城保的征地责任单位负责安置的被征地劳动力,在原劳动合同履行期间,应当继续参加城保;与征地责任单位解除或者终止劳动关系时 申请备案登记,缓缴社会保险费。2、原参加农保和农村合作医疗的人员由于参保形式变更,引起农保基金和农村合作医疗基金可能出现的资金缺口,由区县、镇两级 ...
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有关问题的实施办法为减轻困难企业负担,稳定就业局势,根据市劳动保障局、财政局《关于进一步减轻困难企业负担稳定就业局势有关问题的通知》(津劳社 附件2)及求职人员名单。4.社会保险补贴。提供劳动合同书原件、区县劳动保障部门出具的变更、续签劳动合同证明,以及2009年度缴纳社会保险凭证和拟享受社会保险补贴 ...
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本企业、本产业或本行业的实际情况协商签订,并报请所在地劳动行政机关批准实行。集体合同中所规定的各项劳动保险费用,均由企业行政方面或资方负担。关联法规:国务院部委 劳动保险委员会在领取证上批注;其种类有变更时,将原领取证交回注销,并由申请人另填申请书申请之。第十六章关于劳动保险金保管收支的规定第六十六条 ...
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的通知吉市劳力字34号劳动局80《关于国营企业劳动合同制工人变更工作单位有关问题》的通知吉市劳力字46号劳动局81关于印发《吉林市劳务市场一条街暂行管理办法 巩固、发展以安置待业青年为主的集体企业若干政策问题的有关规定吉市劳就字14号劳动局125关于劳动合同鉴证问题的通知吉市劳仲字17号劳动局126 ...
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和种子管理体制改革工作顺利进行,妥善分流和安置富余人员,维护社会稳定,根据《国务院关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》(国发〔2006〕30号)、《 不能简单地推向社会。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的,要依法做好合同的变更、解除、终止等工作,符合条件的要依照国家有关规定 ...
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