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明细表、新生录取通知书等有效证明材料,并留存复印件备案。实习学生有变化的,应及时变更有关材料。五、用人单位要对实习学生进行安全生产教育和培训,提供劳动保护 予以爆光,并取消其接收在校学生实习的资格,同时对以实习名义用工的,追究其未签订劳动合同、缴纳社会保险等责任,依法予以查处。二○○三年十一月十七日...
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进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知〉的实施意见》规定,我们制定了《关于困难企业大龄下岗职工灵活就业社会保险补贴的实施办法》,已经市政府领导同意,请遵照 》自动终止:1.下岗职工享受社会保险补贴期间与原企业解除劳动关系,或与新用人单位签订了劳动合同并转移了社会保险关系的;2.下岗职工享受社会保险补贴 ...
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[2003]169号)转发给你们,请遵照执行。二○○三年八月七日关于企业女职工退休年龄有关问题的通知各市劳动保障局:近来,各地反映在办理企业女职工退休时, 女职工退休条件认定的依据。女职工调换工作岗位,应按规定变更劳动合同的相关内容。四、用人单位弄虚作假为女职工办理提前退休或延期退休,经查实后应予纠正 ...
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),各直管矿务局(公司),北京矿务局,煤田地质总局,基建管理中心:现将“关于煤炭企业发展第一产业的若干意见”印发给你们,请认真贯彻执行,并结合本地区和 等生产资料,除成建制划转的,一般可在原单位办理退休手续。14、企业职工转产到第一产业,要与企业签订劳动合同劳动合同时间长短,应根据生产特点,综合考虑 ...
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手续的解聘人员,供电所不再为其办理养老保险,按劳动部关于解除劳动合同的经济补偿办法第八条规定,用人单位根据解聘人员在电管站的工作年限,工作时间每满一 ,营业范围由所属供电局具体规划定,则上供电所营业区内的低压用户新装、增容、变更用电和临时用电业务由供电所负责办理,高压用户的新装、增容业务由供电局办理。 ...
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《辞退规定》只适用于国营企业及其所属的医院、学校、科研等事业单位,不适用于国家机关、人民团体和事业单位。集体所有制企业是否参照执行《辞退规定》,由各省、自治区、 于固定职工。对于合同制工人,按照《辞退规定》属于应当辞退的,企业可以解除劳动合同。三、《辞退规定》对集体企业中的全民职工是否适用?这些人违纪 ...
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征地责任单位负责安置的被征地劳动力,在原劳动合同履行期间,应当继续参加城保;与征地责任单位解除或者终止劳动关系时,其已参加城保的缴费年限可按规定计算为 申请备案登记,缓缴社会保险费。2、原参加农保和农村合作医疗的人员由于参保形式变更,引起农保基金和农村合作医疗基金可能出现的资金缺口,由区县、镇两级政府 ...
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单位登记表;(三)税务登记证;(四)组织机构统一代码证;(五)用人单位劳动合同和用工登记表、当月工资表;(六)参保职工个人近期2寸彩色免冠证件照2 发生更名、分立、合并、破产、终止等情况时,应及时到所属医疗保险经办机构办理变更登记手续,并缴清医疗保险费。第四章 基金征缴第七条 城镇职工基本医疗保险实行 ...
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、宣传发动、参保登记、信息变更和失业保险金发放等服务工作。5.促进劳动关系和谐稳定。基层劳动保障工作平台要积极推动本辖区落实劳动合同制度,完善基层和谐 事业单位人员中调剂解决。社区劳动保障工作人员根据社区实际需要向社会公开招聘;建制村从事劳动保障工作的人员,由村干部兼任。3.经费来源。根据《国务院关于 ...
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和种子管理体制改革工作顺利进行,妥善分流和安置富余人员,维护社会稳定,根据《国务院关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》(国发〔2006〕30号)、《 不能简单地推向社会。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同劳动合同关系的,要依法做好合同变更、解除、终止等工作,符合条件的要依照国家有关规定 ...
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