合同的，可按照厂办大集体在职集体职工安置政策予以安置；未与厂办大集体签订劳动合同的，由主办国有企业妥善安置。（十二）对距法定退休年龄不足5年 厂办大集体在职集体职工，在解除劳动关系时，经企业与职工协商一致，可以签订社会保险缴费协议，由企业为职工缴纳基本养老保险费和职工基本医疗保险费，代替支付经济补偿金 ...
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情况：自条例实施以后，本市旅游管理部门已不再收取旅行社质量保证金，也不存在收取旅行社保证金管理费情况。二、《关于旅行社及其分社服务网点名称和备案管理等事项的 责任、投诉受理机制、应急处理程序等事项作出约定。组团社在与代理社签订委托代理合同的同时，向代理社出具 《委托招徕授权书》，并按照本市旅行社委托 ...
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工作专门机构，由企业负责人挂帅，以管理项目为单位，制定工作方案，开展宣传动员，组织广大员工积极投身到此次工作当中。（二）突出主题，广泛开展形式多样的 建设单位与物业买受人签订的物业出售合同，应将临时管理规约、物业使用说明书以及按规划要求建设的共用配套设施设备平面图作为物业出售合同的附件。 4．在办理 ...
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要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付 按照国家规定建立住房公积金制度。有关部门要根据民营企业量大面广、用工灵活、员工流动性大等特点，积极探索建立健全职工社会保障制度。（二十三）建立健全企业 ...
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要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付 按照国家规定建立住房公积金制度。有关部门要根据民营企业量大面广、用工灵活、员工流动性大等特点，积极探索建立健全职工社会保障制度。（二十三）建立健全企业 ...
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严格执行国家关于劳动合同试用期规定，不得滥用试用期。要制定规范的劳动合同文本，加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督。2007年底农民工劳动合同签订率要 检查、专项执法检查、举报专查等多种形式，重点解决拖欠农民工工资、不签订劳动合同、使用童工和危害未成年工劳动保护权益等突出问题，依法严厉查处用人 ...
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聘；合同期满不再续聘或被解除聘用合同的，原则上回原单位安排工作。2、经营实体按企业体制运行。今后经营实体停止调入固定员工，新增服务人员实行轮换制，可从 未聘人员人事档案挂靠人才交流中心。4、实行以岗位工资为主体的多种分配制度，建立重实绩、重贡献的协议工资制。根据经营者权利与责任、风险与收益相统一的劳动 ...
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粮食购销企业要按照经营业务量(购销存量)合理定员定岗。原则上每个粮食购销公司管理人员不超过7人，粮食收购和销售人员按50至100万公斤粮1人来配置， 的方法择优聘用，调动企业干部职工的积极性。对选聘的员工全面实行劳动合同制，企业与员工通过平等协议签订劳动合同，确定新型劳动关系。(二)国有粮食附营企业1 ...
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应当符合区域卫生规划和装备配置许可的有关管理程序的要求。四、合资、合作的协议(合同)除应考虑本单位土地、房屋投资收益的因素外，还必须充分考虑本 基建工程项目、药品购置等依照相关法规执行，不在此列。深圳市卫生局关于印发《深圳市卫生系统病人选择医生实施意见》的通知(2000年10月12日深卫发[2000] ...
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以多种形式吸纳国有企业下岗职工。与国有企业下岗职工签订3年(含3年)以上劳动合同，并认真履行劳动合同的非公有制企业，安置下岗职工占本企业职工总数30％ 人在不变更职务成果权属、与本单位稳定利益分享关系的前提下，通过自主创办民营科技企业或与非公有制企业合办民营科技企业，转化职务科技成果，享受协议规定的 ...
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