建设工程劳务作业承发包行为，维护建筑业劳动者的合法权益，促进建筑业劳务市场健康发展，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本市实际， 的，劳务作业发包人应当自变更后7个工作日内，将变更协议送原备案机关备案。第三章 劳动用工使用与管理第十一条 建筑业企业应当依法与劳动者 ...
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和管理人员，由原所在国有企事业单位出资引进、分配或培训的，如个人与单位订有合同或协议，其补偿费可按合同或协议规定办理；如没有签订合同或协议， 单位的专业技术人员和管理人员、应届大中专毕业生按《劳动法》有关规定签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方依法享有的权利和义务，并受法律保护。双方发生争议，当事人 ...
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：为进一步规范本市行政区域内企业、事业单位接纳中等职业技术学校学生实习的活动，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等有关法律、法规，结合本市 和监护人。 五、实习单位和学校在学生实习前，要加强对实习学生的安全防护知识的培训，落实安全防护措施，防止毕业实习过程中发生伤亡事故。 六、 ...
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的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》，结合本市实际情况，制定本条例。?关联法规：全国人大法律（ 合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位解除合同未按规定提前三十日通知劳动者的，自通知之日起三十日内，用人单位应当对 ...
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并按规定继续缴纳社会保险费，达到法定退休年龄时正式办理退休手续。（二）对协议期满不符合内部退养条件，男职工年龄满４５周岁、女职工年龄满４０周岁及 继续缴纳社会保险费。对无正当理由拒不服从安置的，可按《中华人民共和国劳动法》关于严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的规定解除劳动关系，企业不支付经济补偿金。 ...
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。２、从业人员资格包括以下含义：①参加过中国证监会认可的专业培训，并取得结业证书；②参加中国证监会授权机构组织下的资格考试，考试合格并取得资格证书；③符合第四条 ，并能有效经营期货业务。六、从业人员管理１、从业人员录用和解聘的程序、手续，包括按照《劳动法》签订具有法律效力的劳动合同文件；２、从业人员的 ...
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或者企业进行平等协商，签订区域性或者行业性集体合同或者协议。工会对企业、事业单位执行集体合同和劳动合同的情况进行监督。第十五条各级工会依法维护劳动者 的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。第二十条县级以上总工会应当为工会组织和职工提供法律服务和法律援助 ...
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总则第一条为加强劳动力市场管理，促进劳动力资源的优化配置，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定 台地区输送劳动力，按国家有关规定执行。第三十五条用人单位和劳动者达成协议后，职业介绍机构或劳动力交流洽谈会组织者，应督促和指导双方依法签订劳动合同 ...
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中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，切实维护生产经营单位从业人员在安全生产中的合法权益，加强生产经营单位安全生产基础工作 防止职业危害以及依法为从业人员办理工伤社会保险等事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担 ...
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资格证培训认证管理，规范培训机构的培训工作，提高培训质量和从业人员素质，防范事故，减轻职业危害，根据《安全生产法》、《劳动法》和职业资格鉴定等有关法律 发生，保障人民群众生命和财产安全，依据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等法律法规，结合本州实际，制定本职责：第一条生产经营 ...
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