、重点园区。市政府2010年安排专项资金600万元，对发展较好的地区实行以奖代补;专项资金以后逐年随设施农业发展而增加，增幅高于设施农业面积增幅。 定目标，定任务，进一步在全市掀起发展现代农业热潮。开展观摩评比活动。每年年终由市政府组织有关县(市)、区主要负责人参加全市现代农业观摩评比活动，加大现代 ...
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专项和综合考核满分均为100分，考核工作以日常专项考核为主，综合考核为辅，年终总评两项相加。具体评分办法见考核实施细则。第八条奖励办法：综合考评得分 以上的，获得城市管理工作优秀奖，综合考评得分90—94分的，获得城市管理工作达标奖；低于90分的，不得奖。专项考评得分95分以上的，获得城市管理工作专项 ...
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财产安全；及时举报各类生产安全事故和非法违规行为，情况属实的。第五条 奖励类别及标准(一)安全生产责任制考核奖严格贯彻执行安全生产法律、法规、规章和方针、政策，严格落实安全生产责任制，全面实现上级下达的安全考核指标，并在年终安全生产责任制考核中被评定为达标以上等次的。 ...
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事业经费拨款。国家对科研单位实行预算包干。科研单位自己组织的净收入和核定预算支出的年终余额，全部留归单位支配。３．坚持国家、集体、个人利益三兼顾的原则。 收入计划，经费支出不超过年度预算，进行考核。全面达到上述条件的多奖，部分达到的少奖，没有达到的单位不得提取奖金。奖励金额按科研人员每月最高不超过八元 ...
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统计监测制度。各级贷款业务部门（信贷、投资、建经等业务部门），要在半年终后的规定时间内，依据贷款登记簿编制出《中国人民建设银行贷款监测考核表》（见附表 结合其经营情况，扣减部分留成利润。省级分行可集中一部分奖励基金，设立综合奖或专项奖，奖励那些贷款管理水平高，非正常贷款比例小的行（处）和个人。第二十条 ...
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利中支付给职工的各类价格补贴。2．按国家规定提取的特定燃料、原材料节约奖。3．超过城镇集体企业财务制度规定范围和标准支付给职工的标准工资、加班 工资基金的结算(均含奖励基金)。工资基金使用额包括当年实发工资总额以及实缴奖金税等非工资性支出。结余工资基金为当年提取工资基金(包括历年累计结余工资基金)， ...
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、自查自评。沿海产业带建设每年考核一次，在下一年度初实施。被考核单位结合年终工作总结，对照本办法的考核内容和计分方法，提出自查意见，并和总结材料及 市考核组赴被考核单位进行实地考评，听取汇报，核实统计数据，逐个考评计分。审批兑奖。考核结束后，市考核组召开会议，核定有关数据，提出奖励方案，报市政府批准后 ...
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由市委统战部组织考核，考核结果报市责任办，奖金由市财政列支。第六十二条本细则自印发之日起执行。《中共哈尔滨市委办公厅哈尔滨市人民政府办公厅关于印发〈哈尔滨市直属机关部门（单位）工作责任制实施细则〉的通知》（哈办发〔2006〕1号）同时废止。本细则与《中共哈尔滨市委办公厅哈尔滨市人民政府办公厅关于印发 ...
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〕101号2005年8月15日各市、自治州人民政府，省政府各部门：《甘肃省财政三奖一补激励机制暂行办法》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 不享受一般性转移支付的市县，年终相应扣减当年税收返还。第九条实行财政供养人员信息管理。市县要根据《中共甘肃省委甘肃省人民政府关于印发〈甘肃省市县乡机构 ...
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工作经费为1万元，年底或年初召开招商引资委托代理年会时由州人民政府一次性发放到位。年终对招商引资委托代理工作进行全面总结，对作出突出贡献的先进代理人进行表彰并给予一定的 其代理权。八、其他事项（一）本办法自发布之日起执行，原《关于实行招商引资委托代理的暂行办法》（州政办发〔2003〕30号）同时废止。 ...
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