4号文印发了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《暂行条例》)，为认真贯彻中央的决定，加快干部管理制度的改革，逐步建立健全符合机关、 董事会、监事会、经理班子组成人选，国有股董事由国有资产经营管理部门提名，按干部管理权限，经上级主管部门考核同意后，推荐进入董事会(股东会)，依法选举产生董事长 ...
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财政部门的意见。改革财政资金拨付和支出报帐制度，逐步实行国库集中支付制度。１３、加强支出管理，提高资金使用效益。各级各部门尤其是各级干部要牢固树立过紧日子 专项资金安排要以法律、法规和党委、政府的决定为依据，本着节约的原则安排。数额较大的专项资金安排，要认真论证或实行听证制度。专项资金按专款专用的原则 ...
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的十六大和《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神,大力实施人才强省战略,特作如下决定。一、实施人才强省战略是全面建设小康社会、加快推进 、竞争、择优为导向,有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。以扩大民主、加强监督为重点,进一步深化党政干部选拔任用制度改革。认真执行《党政领导 ...
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工作实绩。近几年来，各地、各部门党组织和组织人事部门为改革干部考核工作，进行了有益的探索，积累了宝贵的经验。这两个方案就是在此基础上研究制定的，并在 ：副秘书长、副厅长、副局长、副主任、副科长等；由地方人民政府各工作部门决定任免的中层行政首长，正副处长、正副主任，正副科长、正副主任等。三、考核形式实行 ...
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市场经济的普遍原则。引入并完善竞争机制，建立新的企业用人制度是改革现行人事制度的实质和关键。实践证明，人事制度改革必须围绕公开、平等、竞争、择优这个中心展开 交流的重要意义，树立全心全意为人民服务的思想，愉快服从组织调动。对上级决定交流的干部，无正当理由不服从调动，经教育无效的，要免去其领导职务。八、 ...
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，中央一再指出，为了适应新形势的需要，必须有步骤地改革领导机构和干部制度，加强干部的教育和训练，实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化.中央 工作小组，由中央组织部牵头并办理日常工作，这个小组也负责检查和指导全国干部教育工作.本决定在中央党政机关试行，同时发给各省、市、自治区党委和人民政府参考. ...
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建设小康社会宏伟目标，大力实施人才强国战略，建设宏大的高素质人才队伍，现就进一步加强人才工作作出如下决定。 一、实施人才强国战略是党和国家一项 为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。以扩大民主、加强监督为重点，进一步深化党政干部选拔任用制度改革，不断提高科学化、民主化、制度化水平 ...
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协调市县政府搞好综合行政执法、相对集中行政处罚权以及“扩权强县”改革的试点。（三）深化行政审批制度改革。认真贯彻行政许可法，继续清理行政审批项目，进一步精减行政 ，明确执法责任。（九）严格依照法定权限和程序执法。市县政府特别是领导干部要带头执行法律法规，严格依法办事。行政执法机关要认真履行法定职责，对 ...
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社会秩序、损害公民身心健康、妨碍国家教育制度的活动。第八条 自治县坚持公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度。坚持以市场为导向，鼓励支持 社会主义新农村。第三十四条 自治机关加强劳动力市场的管理，积极深化劳动就业体制改革，采取劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业等方式提高社会就业率。 ...
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研究生招生办法，扩大优秀在职人员单独考试入学的试点工作。 (28)改革高校毕业生“统包统分”和“包当干部”的就业制度。改革的长远目标是实行少数毕业生由国家安排就业， 政策都应在深入调查研究，广泛听取群众意见，充分研究和论证的基础上，由党委集体讨论做出决定。校长要全面负责教学、科研、行政、后勤管理工作， ...
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