办法根据劳动和社会保障部、财政部、农业部、国务院侨务办公室《关于农垦企业参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》（劳社部发[2003]15号）精神，结合 职工月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。七、国有农垦企业职工的退休年龄，按省农业厅、省劳动人事厅湘农业[1987]场第279号文件规定执行，即 ...
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企业主管部门监管，接收方或失业保险机构使用。4、对破产企业中距离退休年龄不足5年、体弱多病，安置有困难的在职职工，经本人申请，劳动部门审批，可以 进行开发，按《湖南省人民政府关于深化国有工业企业改革有关问题的通知》(湘政发[1995]19号)文件第22条精神办理。3、凡安置破产企业职工就业而成立的经济 ...
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按此计发经济补偿金。6、列入国家计划内实施破产的企业按《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发〔1997〕10号） ”、长期病休和请长假的职工，其经济补偿金按我市当年度企业职工最低工资标准计发。10、距法定退休年龄五年以上并与企业办理了内退手续的富余人员、因企业 ...
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。国有企业改制中分流的富余员工，至下岗之日起，凡在该企业连续工作满10年、距法定退休年龄2年以内（含2年）、身体有病、确实难以安置工作的， 后，关闭企业中符合条件的员工经市社保局核准，可参照破产企业的办法实行提前退休。关闭企业的税务登记证、营业执照、企业合同、公章和财务章等，必须由上级产权单位封存，并 ...
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的国有资产营运、监管体系，完善、健全出资人制度，从根本上解决出资人缺位、政企不分的问题。按照国家所有、分级管理、授权经营、分工监督的原则，采取两种基本的形式对 企业应付职工工资余额等。对破产企业，原企业净资产和有效资产不够支付的部分，按企业隶属关系，由同级政府予以补助。对距法定退休年龄５年以内或工龄满 ...
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这个改革中的难点问题。各地学习、推广上海经验主要是学习上海实施再就业工程的指导思想和基本经验，要结合当地实际情况，因地制宜，有所创新。要把破产企业职工和被 的难易程度和工龄长短，采取不同的分流措施。如对年老体弱、身体有病又接近退休年龄的老职工，安排提前退休或发给基本生活费，短时间过渡后再办理退休手续。 ...
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纳入基本养老金社会化发放范围，确保按时足额发放，并探索做好退休人员移交社区管理的有效办法。对关闭破产企业的在职职工，要按照规定纳入当地社会保障和再就业 退休年限×２％）＋个人帐户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。要深入企业宣传政策，及时了解掌握职工和离退休人员的思想动态， ...
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500元的按500元计算）发给经济补偿金。第十一条破产企业的在职职工，在法院宣告破产当月，距法定退休年龄不足五年的，经本人申请，可以办理提前退休手续。 企业破产后的重组。第二十六条妥善安置企业职工。破产企业主管单位要按照国家及本省有关职工安置的政策规定，妥善解决职工安置问题。第四章附则第二十七条本办法 ...
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搞活。随后，省委又作出了关于贯彻《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》的实施意见，推动国有企业在扭亏脱困、兼并破产、股份制改造以及建立现代企业制度 改制企业，经与职工协商一致，可以实行内部退养，在企业净资产中，一次性提足距法定退休年龄所需的养老、工伤、失业、医疗保险费和职工内退期间的工资 ...
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社会保险关系。对分流人员未再就业的。社会探险机构保留其社会保险关系，达到法定退休年龄时，按规定享受养老保险待遇。（四）调整劳动关系方面。1． 企业部分利润等渠道筹措设立专项资金，主要用于解决省属关闭破产企业职工安置费和改制企业职工经济补偿金不足等问题。以上意见，各市可根据本地实际情况参照执行。二○○三 ...
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