受限制。符合享受政府津贴人员选拔条件的,给予优先推荐。(十一)对辞职、离职或被辞退后来我市工作的,经市人事局批准后,可予办理重新录用手续,其 。(十二)引进人才的连续工龄视同本单位工龄享受各项工资福利待遇。(十三)引进人才的社会保险必须按有关规定转移。凡经市人事局批准引进包括重新录用的,社会保险缴费 ...
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、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;(二)执行国家和本省、市有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)履行 日起六十日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。用人单位拖欠、克扣劳动者工资或者当事人因不可抗力超过申请调解、仲裁时效提出申请的,劳动争议调解委员会或者劳动争议 ...
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为327元、1994年226.15元。1993年、1992年因政策未规定缴费工资下限,其下限按1993年每月为170.1元、1992年每月为143 前,因原企业未参加基本养老保险,使被保险人(判刑、劳动教养、除名、自行离职及失业人员除外)间断缴纳基本养老保险费的,可以补缴基本养老保险费。被保险人工作过 ...
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根据第八届全国人大常委会第十二次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法〉的决定》以及本市 职务的时候,其所在单位必须给予时间保障,按正常出勤对待,享受应得的工资和其他待遇。“代表执行代表职务,可以根据实际情况给予适当补贴。“代表活动所 ...
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、事业单位、人民团体单位的人员经单位同意和任免机关批准,离职在本市范围内创办、领办民营科技型企业,五年内保留工资、职级待遇,不影响社保、医保和工资 、中专毕业生,可按赣府发(1994)25号文件和赣人职发(1995)5号文件规定,到当地民营科技主管部门申请评定专业技术职称。10、各级金融机构要积极支持 ...
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同意后实施。技术折股按照《深圳经济特区技术成果入股管理办法》和《关于进一步扶持高新技术产业发展的若干规定》实施。关联法规:地方政府规章(1)条第十条公司可根据 ,其所持股权根据公司的不同情况分别予以处置。脱离公司包括调离、退休、自动离职、停薪留职、被辞退或解聘、被开除或死亡等情形。第三十六条以自然人 ...
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被解除合同之日起至合同期满期间的全部工资和各种津贴;选聘干部在合同期内擅自离职的,应按照合同的规定,承担相应的责任。 第五章管理 第二十 县、区人寿保险公司支付养老金。退休养老期间的保险、福利待遇,按上级有关规定和《关于我市乡镇选聘合同制干部实行社会劳动保险制度的通知》(沈人发(1990)90号)执行 ...
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同意辞职,并补办有关手续。 四、国家公务员在辞职审批期间或法规规定不得辞职时不得擅自离职,对擅自离职的,视情节轻重,给予开除处分或作辞退处理,给予开除处分的 。国家公务员辞职或者被辞退后,不保留国家公务员身份,自批准之日的下月起停发工资。 九、被辞退的国家公务员,应在接到通知后的一个月内,持有关证件到 ...
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的社区工作者队伍,根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和市委、市政府《关于推进城市社区建设的实施意见》(厦委发(2002)003号)等文件精神,现就 男满60周岁,女满55周岁,按照社会保险的有关规定办理退休,享受规定的各项待遇。 社区工作者的工资、社会保险和福利待遇等经费由各区财政负担。 (三 ...
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《内蒙古自治区专业技术人员继续教育实施办法》4、干部离职休养依据:《自治区人民政府转发国务院关于老干部离职休养制度的几项规定的通知》(内政发(1982)118号)、《 问题的通知》、《关于企业职工流动若干问题的通知》 二、取消事项6项1、企业经营者实行年薪制审批2、市直国有集体企业工资调整审批3、各旗 ...
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