劳动保障行政部门对企业新增岗位新招用并与其签订3年以上劳动合同的国有企业下岗失业人员人数审核汇总后转同级财政部门，由财政部门核定后将社会保险补贴直接拨付给企业。具体办法按《河北省财政厅、河北省劳动和社会保障厅关于促进下岗失业人员再就业资金管理有关问题的通知》(冀财社[2003]9号，以下简称《 ...
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出中心的下岗职工、失业职工和因企业关闭、破产、改制、重组、兼并等原因与企业解除或终止劳动关系的职工，不论以何种形式实现再就业或有一定经济收入的，必须 各项工作的正常开展；工会组织要维护劳动者的合法权益，充分发挥企业职工民主监督的作用，把养老保险作为集体合同、劳动合同和厂务公开的一项重要内容，对拒不参加 ...
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清理和规范国有企业离岗人员劳动关系的实施意见》和《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的通知》，近期还将下发 规定，未参加过基本养老保险统筹，且已经没有生产经营能力、无力缴纳养老保险费的城镇集体企业，不再纳入养老保险统筹范围，其已退休人员本人由民政部门按企业 ...
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企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发(1998)10号)以及《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》(劳社部发(1998)8号 合同。对已实现再就业或协议期满的下岗职工，原企业应与其解除或终止劳动合同。对已进入中心但尚未签订协议的下岗职工，中心要尽快与其补签协议 ...
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、企业分立、合并后，经济补偿金年限计算问题，原劳动部办公厅《对(关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示)的复函》(劳办发[1996]33号)中第四条 的工作时间，由于成建制调动、组织调动等原因而改变工作单位的，是否计算为在本单位的工作时间，在行业直属企业间成建制调动或组织调动等，由行业主管 ...
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对违法问题严重且不积极配合进行整改以及拒不参加年检的用人单位根据《市劳动保障系统关于＜北京市行政机关归集和公布企业信用信息管理办法＞实施细则》（京劳社法 工作中可能出现的问题和隐患。这次年检工作，用人单位除按年检证书的要求，如实填写相关内容外，还应要求用人单位提供：本年度即将终止劳动合同职工人数情况、 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日 单位承担不利后果。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的 ...
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办公厅《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》(劳办发(1996)33号)的规定：由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以 的规定执行。(二)各地有关部门在实施企业改制、破产时，没有依照国家和省的有关政策安置从事一般工种男年满55周岁、女管理(技术)年满50周岁、女生产( ...
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毕业生就业，根据《杭州市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》(杭政[2006]2号)文件精神，结合我市实际，现就见习训练的有关问题通知如下： 一、 期内，见习基地与见习学员不建立劳动关系但应签订见习训练协议。见习双方协商一致签订劳动合同的，应同时终止见习训练协议。二、大中专毕业生参加见习． ...
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签署目标责任书。各区企业参照上述原则和办法处理。 二、关于街道办事处派往属下个企业的工作人员，签署目标责任书或签订劳动合同的问题。街道办事处派往下属企业的工作 ；4、按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；5、终止或者解除劳动合同的职工；6、企业辞退、除名或者开除的职工；7、依照法律、法规规定或者 ...
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