受到广大人民群众肯定，各地区、各部门要严格执行。二、认真落实《国务院办公厅关于２００９年部分节假日安排的通知》。该通知已对２００９年元旦、春节、清明节、 中秋节和国庆节放假调休日期作出了具体安排，各地要认真执行，不得擅自调休、自行安排。落实《职工带薪年休假条例》，单位可根据生产、工作的具体情况和职工 ...
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受到广大人民群众肯定，各地区、各部门要严格执行。二、认真落实《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》。该通知已对2009年元旦、春节、清明节、 中秋节和国庆节放假调休日期作出了具体安排，各地要认真执行，不得擅自调休、自行安排。落实《职工带薪年休假条例》，单位可根据生产、工作的具体情况和职工 ...
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两个月与定点医疗机构结算门诊基本医疗费用及定点药店费用。第六条参保职工因公出差、休假外出、驻外机构、异地安置的退休人员患病必须就近到当地定点医疗机构 本办法实施过程中未尽事宜，由市劳动和社会保障行政部门会同市卫生行政部门制定相应规定，报市政府备案。第十九条本办法由市劳动和社会保障行政部门负责解释。第二 ...
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关于印发《马鞍山市工伤职工停工留薪期管理暂行办法》的通知《2004年第20号》当涂县、各区人民政府，市政府各部门、直属机构，有关单位：根据《马鞍山市贯彻〈 本单位提出书面申请并提交工伤定点医疗机构出具的休假证明，经用人单位同意后，可以延长停工留薪期。工伤职工未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的， ...
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第二次修正根据２００３年４月２１日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第二次会议《关于修改〈江苏省劳动保护条例〉的决定》第三次修正根据２００４年６月１７日 时间支付报酬应当高于正常劳动时间的报酬，具体标准依照劳动法律的规定执行。职工休假按法律、法规和有关规定执行。第二十九条从事高温、低温、异常气压、接触 ...
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机关审批；3．申请人在规定期限到受理窗口领取审批文书。十、非行政许可审批时限共20日（本期限的最后一日是法定休假日的，以休假日期满的次日为 审批依据《中华人民共和国契税暂行条例细则》第十六条、《财政部国家税务总局关于公有制单位职工首次购买住房免征契税的通知》（财税[2000]130号）、《耕地占用税 ...
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发放标准和办法；（五）职工加班加点、法定休假日、带薪年休假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期以及参加社会活动等特殊情况 开展工资集体协商工作的企业、企业工会组织，不得参与县级以上“劳动关系和谐企业”、“职工满意企业”、“先进工会组织”等的评选，提高企业及其工会组织开展工资集体协商工作的 ...
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行业主管部门或行业协会制定相关岗位劳动定额的行业参考标准。用人单位要根据有关规定合理确定其法定工作时间、劳动定额和计价报酬标准，严格执行国家有关工作时间、 各级劳动保障部门要督促企业采取集中工作、集中休息、轮休调休等措施，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。综合计算周期内的总实际工作时间超过 ...
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合理；(二)依法建立健全工资分配与支付制度，执行国家和《江苏省工资支付条例》有关规定，能够依法支付劳动报酬；(三)依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定；(四)维护职工人格尊严和安全健康、休息休假的权利，禁止以暴力、威胁 ...
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两个月与定点医疗机构结算门诊基本医疗费用及定点药店费用。第六条参保职工因公出差、休假外出、驻外机构、异地安置的退休人员患病必须就近到当地定点医疗机构 本办法实施过程中未尽事宜，由市劳动和社会保障行政部门会同市卫生行政部门制定相应规定，报市政府备案。第十九条本办法由市劳动和社会保障行政部门负责解释。第二 ...
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