第十三至第二十四个月，每月按195元／人给付。三、企业下岗待工人员生活补贴标准：第一年每月不低于236元／人，待工第二年起每月不低于195元／人。企业职工最低工资标准及企业下岗待工人员生活补贴标准，均不包括按规定由个人交缴的养老保险基金和住房公积金。上述公布和调整后的标准，从1997年4月 ...
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1928年、1951年和1979年分别制定了26号、99号和131号三个关于最低工资的公约和30号、89号、135号三个建议书；其中131号公约和 。《劳动法》第四十九条规定，确定和调整最低工资标准要综合参考劳动者本人及其赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和经济发展水平等 ...
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以下的，在操作时，按如下办法操作：㈠参保人员全年收入在最低工资标准80%及以下的，医保综合减负的年收入按最低工资标准的80%计算；㈡参保人员全年收入在最低工资标准80%至最低工资标准之间的，医保综合减负的年收入按实际收入计算。二、医保综合减负适用对象的年收入计算的操作办法调整后，自负医疗费占 ...
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应支付的最低劳动报酬。第四条劳动行政部门对本市最低工资制度的实施实行统一管理与检查监督。第二章最低工资标准的确定第五条最低工资标准，依据市统计部门提供的就业者及其 最低工资标准。第七条最低工资标准发布实施后，如本规定第五条诸项因素发生变化，或城镇居民消费价格指数累计变动较大时，应当适时调整，但每年最多 ...
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1928年、1951年和1979年分别制定了26号、99号和131号三个关于最低工资的公约和30号、89号、135号三个建议书；其中131号公约和 。《劳动法》第四十九条 规定，确定和调整最低工资标准要综合参考劳动者本人及其赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和经济发展水平等 ...
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十三至第二十四个月，每月按195元／人给付。 三、企业下岗待工人员生活补贴标准：第一年每月不低于236元／人，待工第二年起每月不低于195元／人。企业职工最低工资标准及企业下岗待工人员生活补贴标准，均不包括按规定由个人交缴的养老保险基金和住房公积金。上述公布和调整后的标准，从1997年4月 ...
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素质的提高和企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于印发＜企业最低工资规定＞的通知》(劳部发(1993)333号)，制定本暂行规定。关联法规： 标准。第八条各地、州、市劳动行政部门根据上述原则，提出确定本地区最低工资标准的意见，经当地政府、行署同意后，报自治区劳动厅。第九条自治区劳动厅 ...
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和退休人员享受医疗保险待遇资格与原单位分离。进一步推进养老保险基金缴拨的属地化管理。2005年底前工伤保险实现工亡人员供养直系亲属抚恤金及外商投资企业中方 分配的宏观调控作用。完善人工成本预警预测制度和劳动力市场工资指导价位制度。（四）规范企业工资支付行为。完善最低工资保障制度，适时调整最低工资标准， ...
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的非全日制从业人员法定休假日小时最低工资标准。非全日制从业人员小时最低工资标准和法定休假日小时最低工资标准由市劳动保障部门确定、调整和公布。第十九条劳动者 在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。第二十二条劳动者在事假期间 ...
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标准诸因素发生较大变化时，应当适时调整，但每年最多调整一次。最低工资标准调整的权限、方式、公布办法按照确定时的程序进行。第十条企业或雇主必须将政府 。第十四条企业或雇主违反本规定第十一条规定的，由县级以上劳动行政主管部门责令其限期补发低于最低工资标准的差额部分，并向劳动者支付差额部分２５％的经济补偿金 ...
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