的基本养老保险费需要补缴，补缴标准和资金来源由各地根据实际确定。对已达法定退休年龄的人员，缴费年限（含视同缴费年限）符合按月领取基本养老金年限的，按 ，在不断积累经验的基础上积极稳妥地推行。（四）探索解决城镇老年居民养老保险问题。各地可从实际出发，建立城镇老年居民养老保险制度。凡劳动年龄段以上、未享受 ...
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援助工作的通知》（甬政办发〔2003〕241号）和《关于部分失业人员享受再就业援助补贴有关问题的通知》（甬政办发〔2004〕12号）在本通知实施 、男满35年的失业人员，可继续按同期失业保险金标准享受再就业援助补贴至法定退休年龄。（二十六）社会保险补贴、用工补助、公益性岗位补贴、灵活就业社会保险补贴、 ...
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。第十二条 领导班子成员有下列情形之一的，一般应当解聘：（一）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；（二）在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三 所有过程性文件均须保存3年备查。第十七条 对聘任工作中出现的违纪违规问题，由组织人事部门、纪检监察部门按有关法律和规定予以处理。未按本办法规定的条件和 ...
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可由单位安排适当工作，保留原工资福利待遇和编制，至退休年龄时按原职务办理退休手续。2．根据《关于印发〈深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法〉 ，保证改革与日常业务两不误。要严格执行政策，加强上下沟通，对重要和敏感问题及时研究处理、请示汇报。（三）各单位务必准确把握本次改革的原则和目的， ...
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，保证职工的各项合法权益，确保社会的稳定。 北京市人民政府 二〇〇一年四月二十日 关于完善本市城镇社会保障体系的意见二〇〇一年四月根据党中央、国务院批准的《 档案存放到市、区(县)职业介绍服务中心，由职业介绍服务机构为其缴纳至退休年龄的社会保险费，所需费用由就业经费负担。街道(镇)就业服务机构负责安排 ...
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内实施压锭减员分流安置，保障下岗职工的基本生活，开展再就业工作。现将有关问题通知如下：一、减员分流的原则和目标在坚持减员增效与促进再就业相结合、职工 ，工龄满20年以上、距国家规定退休年龄不足十年、技能单一、再就业确实困难的下岗职工，按劳动和社会保障部、国家经贸委《关于切实做好纺织行业压锭减员分流安置 ...
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改革的顺利进行，维护社会稳定，现就本市企业下岗待工人员再就业和保障基本生活问题，提出如下意见： 一、鼓励企业发展“三产”1．凡企业为安置下岗待工(含社会待业 通报，各级工会要对实施情况进行检查、监督。 五、完善“企业内提前退休”制度1．距法定退休年龄五年以内，工龄十年以上，因体弱等各种原因难以坚持正常 ...
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总 则第一条，为进一步深化劳动制度改革，切实解决非全民所有制职工的退休养老保险问题，根据国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》和《宪法》第四十五条规定 百分之八十的退休费。月退休费低于60元的，按60元发给。3、符合退休年龄，缴纳退休养老保险金满十年不满十五年的，按月发给生活补助费。其标准是： ...
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，促进国民经济发展实现良性循环，一个重要条件就是要切实解决企业人员臃肿、人浮于事的问题。虽然这会给一部分职工带来暂时的困难，但从根本上说，有利于经济发展 机关定期将下岗职工从事个体、私营经济的有关情况通报当地劳动部门；下岗职工达到法定退休年龄及与企业终止或解除劳动关系的，应将“下岗职工证”交回原发证 ...
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储存额随同转移，建立个人帐户前的个人缴费部分仍按照劳动部《关于企业职工基本养老保险基金转移问题的通知》(劳部发(1996)78号)规定转移。 七、职工退休 。) 九、1998年7月1日起参加工作的人员，达到法定退休年龄，缴费年限满15年，退休后按月领取基本养老金直至死亡。基本养老金由基础养老金和个人 ...
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