依法解除或者终止劳动关系的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资和相关费用。农民工工资应当以法定货币形式支付。用人单位不得以实物或者有价证券等 建立了劳动关系的建设工程的总承包企业、施工承包企业、专业承包企业、劳务分包企业、劳务派遣企业等用人单位；所称非建设领域用人单位，是指非建设领域 ...
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，切实维护农民工的合法权益，根据《海南省政府办公厅关于解决建筑领域拖欠工程款和农民工工资问题的通知》（琼府办45号）和海南省人事劳动保障厅、海南省建设厅、中国 个工作日内办理工资保证金或余额计利息一并退还建设单位和施工企业。六、有关要求1、施工企业分包给专业及劳务分包企业的，必须依法订立分包合同，明确 ...
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程序缴纳保障金。（一）建设工程项目招投标结束后，10日内持中标通知书和工程承包合同，到建设部门保障金管理机构核定保障金缴费额，并填写《建设领域工程项目支付工程款 3个月。九、工程建设单位对工程总承包单位、工程总承包单位对劳务企业支付农民工工资有监管义务，并负连带责任。十、劳动和社会保障行政部门要加强对 ...
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的义务。外派劳务人员应遵守所在地法律，自觉履行合同，维护我国国际声誉。 第九条 外经企业收取服务费应严格按照国家财政部、对外贸易经济合作部关于外派人员工资管理的有关 个人收入，外经企业除按本办法第九条规定扣除服务费外，其余的应发给劳务人员本人。 第十一条 外经企业不得以不正当手段或非法手段进行竞争。 ...
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分包企业，建设部建筑市场管理司于5月25日在山东省青岛市组织召开了全国建立建筑劳务分包制度现场会。部人事教育司、质量安全司有关司领导参加了会议。各省、 签订率达90%。天津市注重规范企业的用工行为，建立劳动合同备案、农民工工资卡等制度，落实总包、劳务分包责任制，通过市场的监管，60%的农民工纳入用工 ...
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、二项规定情形之一的，经济补偿总额一般不超过劳动者十二个月的工资收入。但是，劳动合同当事人另有约定的，从其约定。有前款第三项规定情形的 累计每周工作时间不超过三十小时。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动者通过依法成立的劳务中介组织为用人单位、家庭提供非全日制劳动的，由劳务中介 ...
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申诉或向人民法院提起诉讼。第九条农民工在试用期内享受本单位同工种城镇合同制工人的工资待遇（不含１５％的工资性补贴）；试用期满经考核合格的，按照国家有关规定 。合同解除后，应当返回农村。第十八条根据生产需要，企业可与提供劳动力的县、乡签订劳务合同。签订劳务合同的县、乡，应当协助企业办理签订农民工合同的 ...
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程序可从其保障金中直接划拨支付。如查明为建设单位(业主)不按合同规定支付工程款造成拖欠民工工资的，从其交纳的保障金中划拨。 (3)在工程竣工验收三个 超概算和地方配套资金不落实等问题，导致拖欠民工工资。 6、实行劳务派遣企业资格准入制度。建设领域劳务派遣企业须经劳动保障行政部门登记备案，经资格审查合格 ...
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大量农民工进城务工，为促进我省经济发展和城乡一体化进程做出了积极贡献，农民工的劳务收入也已成为拉动农民增收、解决“三农”问题的重要因素。同时，侵害农民工 解决办法，恰当分配举证责任，客观认定事实。农民工虽无法提供劳动或劳务合同、应付工资凭证等证据，但其他证据包括其他农民工的证人证言等证据能够形成证明 ...
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监督和检查；五、负责对本暂行规定的执行情况进行监督、检查和执罚；六、提供劳务信息，帮助和指导劳动力供求双方相互选择。 第七条工商、财政、税务、审计、 用工单位办理用工手续，须分别签订劳动、劳务合同，并经市劳动争议仲裁办公室鉴证。 第十一条用工单位使用各种临时用工的工资，一律凭《社会劳动力调配通知》，并 ...
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