运作、规模化经营、一体化服务的方向发展。同时，充分发挥兰州驻外机构的作用，通过劳务派遣、就业基地等形式，使更多的下岗失业人员走出去，实现再就业。第五 ；3、吸纳国有企业富余人员达到30％以上；4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。(五)对下岗失业人员从事个体经营(除国家限制的行业外)的，凭《再就业 ...
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预留、房屋折价、债权折股、生产资料折价转让或无偿租用、企业承诺分期支付、用劳务派遣和转入新的独立实体等方式解决。有条件的区县，可安排专项资金用于解决 日起30日内，到当地劳动和社会保障部门办理录用备案手续和就业登记手续，签订劳动合同，并进行鉴证，同时到社会保险经办机构办理各项社会保险手续，单位和个人的 ...
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职业培训、劳动保障事务代理等多项功能为一体的就业服务，同时要积极探索劳务派遣等劳动用工管理形式，开展以接续社会保险关系服务及其他满足劳动者和用人单位要求 劳动者的合法权益。加强对用人单位招聘用工行为的指导，制定和完善用人单位发布招聘广告、就业登记、签订劳动合同或协议、缴纳各项社会保险费、终止或解除劳动 ...
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。会计人员应当持有会计从业资格证书。 第十二条 对实行劳务派遣的敬老院工作人员，依据《劳动合同法》签订劳动用工合同，工资待遇参照事业编制人员的标准，按照有关政策规定 、出院须由本人提出申请，经所在乡（镇）人民政府批准，由五保对象与敬老院签订入、出院协议。 社会自费代养对象入院，由敬老院和代养或代养对象 ...
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境外就业市场。(十三)鼓励有组织的劳务输出。各类职业中介机构和劳务派遣机构有组织地向省外、境外输出劳务,并签订1年以上劳动合同的,在劳动合同期终止后,可向 超过100元,境外每人不超过150元。具体标准由各设区市根据输出地和签订劳动合同期限分类确定,所需资金从当地就业再就业资金中列支。五、强化引导服务 ...
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劳动合同的企业或个体工商户等各类自主创业实体，可按实际招用人数在劳动合同签订的相应期限内给予岗位补贴；符合社会保险补贴要求的，还可申请社会保险补贴。29、 被各类初始型自主创业实体和劳务派遣企业、劳动密集型加工企业招用，享受原3年期限的就业再就业政策期满后，与原企业续签劳动合同或被其他企业重新招用的， ...
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制度更加健全，企业集体协商制度进一步推行。到2005年底，城镇企业职工劳动合同签订率达85%。建立了省市两级劳动关系三方协调会议制度，劳动关系三方协调 网络，建设省内和省际远程见工系统，疏通城乡劳动力供求信息渠道。大力发展劳务派遣经济，实现农村富余劳动力输出有序化。完善经济发达地区和经济欠发达地区对口 ...
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、被安置的城镇就业困难人员与单位签订的《劳动合同书》； 五、上月职工工资发放表(影印件)； 六、经市劳动局批准的劳务派遣公司许可证。 第八章促进就业经费 履行劳动合同期内，非因城镇就业困难人员原因及不可抗拒的因素，不得解除劳动合同，不得开除、除名。 第五十条使用职业介绍费、购置教学设施费、生产自救费的 ...
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职业技能鉴定体系，加快高技能人才的培养，认真组织好再就业培训。积极推行劳务派遣、委托或联合企业培训，创新劳动就业和技能培训的服务方式，提高城乡劳动力 原则上由改制后的股份制企业承担，成员在改制后的股份制企业就业的重新签订劳动合同。原村属公益性事业的人财物移交社区居委会管理。建立覆盖城乡的劳动力市场， ...
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组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的劳动者，由劳务派遣组织与其签订劳动合同。 第五条非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，应当包括工作时间和期限、 行为，应当依法查处。 第十七条从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议，按照国家劳动争议处理规定执行。 第十八条劳动者直接向 ...
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