提供产品出口渠道，促成产品出口；提供技术出口渠道，促成技术出口；促成驿外承包工程、劳务输出；引进国外友好捐赠等，均按本规定给予奖励。第三条引荐外资的个人，应 单位按每输出一人七百至一千五百元予以奖励。奖励应在劳务人员出国后６０天内，由受益单位从自有资金中一次性支付。第九条利用个人关系，联系国外友好人士 ...
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协议5745个，协议投资280多亿元，实现投资40多亿元，从贫困地区输出劳动力51．7万人。此外，东西部地区在干部交流、人才培训、援建学校、 联合会，通过建立扶贫联系点、联系户，开展文化技术培训和小额信贷，组织贫困地区妇女劳务输出、手拉手互助，以及兴办妇女扶贫项目等多种形式，先后帮助347万贫困妇女 ...
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农村劳动力必须在农村剩余劳动力中招收。鼓励我市农村剩余劳动力向外省市、外地区输出。外地劳动力进入我市务工要适当控制流量和流速。第二章我市农村劳动力资源管理第 检查。第四章我市农村劳动力到外地务工的管理第二十六条劳动部门要加强对劳务输出的组织、引导，做好外省、外地区用工信息的收集和传递，搞好牵线搭桥， ...
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的建筑业企业品牌。组织开展建筑总承包企业、建筑专业承包企业评优推优以及“优秀建筑劳务分包企业”等评选活动，对业绩突出的企业和个人予以表彰和奖励，鼓励和推动 输出量大的旗县区和大中型建筑业企业在市内外设立劳务基地。劳动力资源丰富的旗县区，要把建筑劳务输出作为发展地域经济的重要途径，积极发展和扶持成建制的 ...
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就业服务工作。各地人民政府要把促进农村富余劳动力转移就业作为重要任务，在坚持做好劳务输出的同时，做好鼓励引导外出务工人员返乡创业工作。建立健全县乡公共就业服务 提供服务。积极发展与泛珠三角“9＋2”地区、长三角地区以及对口帮扶城市的劳务合作，加强区域间劳动力市场信息的沟通，以结对子、建基地等多种形式， ...
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预算，确保劳动力市场建设所需资金及时到位，保证劳动力市场的正常运行。?大力开展劳务输出，开拓省外、境外就业市场。按照有偿服务，市场化运作的原则，充分发 、体弱多病、技能单一、就业能力低的弱势群体，要采取安 排其参加公益性劳务、以工代赈等特殊办法，实行“托底性”安置，以保证其基本生活。? 七、 多渠道 ...
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农村劳动力必须在农村剩余劳动力中招收。鼓励我市农村剩余劳动力向外省市、外地区输出。外地劳动力进入我市务工要适当控制流量和流速。第二章 我市农村劳动力资源管理第 ）条第四章 我市农村劳动力到外地务工的管理第二十六条 劳动部门要加强对劳务输出的组织、引导，做好外省、外地区用工信息的收集和传递，搞好牵线搭桥 ...
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和完善劳务供求信息网络，充分发挥劳动力市场信息网络的作用，广泛收集劳动就业信息，加大劳务输出力度，带动更多富余劳动力向外转移，逐步形成市、县(区)、乡(镇)、 、规模化经营、一体化服务的方向发展。同时，充分发挥兰州驻外机构的作用，通过劳务派遣、就业基地等形式，使更多的下岗失业人员走出去，实现再就业。第 ...
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，组建产权多元化的经济实体，吸纳关闭破产企业下岗职工再就业。?(七)全面推进跨地区的劳务协作和对外劳务输出。要以市、县(区)政府为单位，在 。积极开拓国际劳务市场，扩大境外就业领域，逐步形成多种所有制形式、多种方式对外劳务输出的格局。?(八)鼓励下岗失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活 ...
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劳务输出渠道。既要注重县内转移，也要注重向县外、省外输出。(二)持券培训，动态管理培训由各县(市、区)农业局和定点培训学校组织实施，由农民持 ，确保措施和管理到位；共青团组织要积极开展农村外出就业青年培训工作，增加青年农民工劳务输出；工会、妇联等组织要充分发挥各自的职能和优势，共同做好农村劳动力转移 ...
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