退休年龄或实行离岗休养的；(四)下岗职工与企业签订劳务输出协议的；(五)下岗职工与企业终止、解除劳动合同关系的；(六)下岗职工被劳动教养、判刑的。第 各用人单位招用下岗职工。对于社会各用人单位招收下岗职工并签订两年以上期限劳动合同的，可按照我市有关规定享受优惠政策。(二)鼓励企业挖掘内部潜力，发展多种 ...
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男40周岁、女35周岁以上失业职工就业，并签订3年以上(含3年)的劳动合同(具有稳定性，下同)，经授权部门审核批准，由“再就业工程专项经费”按每人不超过 ， 帮助、指导企业组织富余职工转岗转业培训，积极开展行业内外富余职工的余缺调剂和劳务输出等，并对相关政策给予指导和协调。各县(市)、区也应成立相应的 ...
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收入的重要保障。增加农民收入，要继续在农业产业化经营、多种经营、乡镇企业、劳务输出、小城镇建设五篇文章上下功夫。农业和农村经济结构的战略性调整， 保护价水平。扩大实行粮食优质优价政策的试点范围，由粮食收购企业与农民签订定购合同，优质优价。今年的棉花生产要保持稳定9根据市场情况适当上调棉花收购指导性价格 ...
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突击性劳务用工 或为居民家庭提供家政等生活服务，向用人单位或居民家庭输出劳务人员的企业。? 二、为积极稳妥地推动下岗职工出中心，多形式实现再就业，凡下岗 型企业 会同原企业再就业服务中心提出申请，并连同下岗职工名册、与劳务型企业签订的劳动合同 报经县以上劳动保障部门批准，可将其应享受的基本生活保障资金 ...
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参与国际工程承包和资源开发等。9、加快发展劳务经济。把发展劳务经济作为农民增收的重要渠道，加大劳务输出力度，不断提高农民工资性收入占纯收入的比重。 以上的企业或注册资本达到100万元以上的高新技术、持有自治区著名商标、自治区级“守合同重信用”以及获自治区名牌产品的企业，可申请冠广西区名。核心企业注册 ...
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达到60%以上。(二)培训任务1.引导性培训。对拟向非农产业和城镇转移的新增农村劳务输出人员都要开展劳动就业的基本知识和务工常识方面的培训。2004至2005年 各类有资质的教育培训机构与企业和用工单位签订合同，按需定向培训。引导和鼓励教育培训机构与劳务输出(派遣)机构在自愿的基础上建立合作伙伴关系， ...
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城镇新成长劳动力和农村劳动力8人以上，并签订6个月以上劳动合同的成功项目。4.劳务输出人数：指报告期末农村劳动力在户籍所在乡(镇)以外地区就业和城镇 指导意见》(吉政发(2004)29号)规定，最低应完成解除了劳动关系或终止了劳动合同，并领取了经济补偿金或生活补助费的实际人数。8.金保工程建设实现市州 ...
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城镇新成长劳动力和农村劳动力8人以上，并签订6个月以上劳动合同的成功项目。4．劳务输出人数：指报告期末农村劳动力在户籍所在乡(镇)以外地区就业和城镇 的指导意见》(吉政发(2004)29号)规定，最低应完成解除了劳动关系或终止了劳动合同，并领取了经济补偿金或生活补助费的实际人数。8．金保工程建设实现市 ...
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劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定终止劳动关系；合同期 缴纳养老、失业、医疗等社会保险费用和按规定报销门诊医疗费用，组织职业培训、劳务输出等促进再就业活动。再就业服务中心应对下岗职工建档建卡，并将下岗 ...
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劳动力技能就业计划，启动技能扶贫项目和农民工培训示范基地建设工程，大力开展农民工技能培训。搞好劳务输出示范县建设，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，扩大 》，普遍开展日常巡查、举报投诉调查、专项检查和书面审查，以签订劳动合同、执行最低工资制度和保障工资支付、社会保险费征缴、劳动力市场秩序等为监察 ...
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