劳动关系和谐企业和开发(工业园)区以及评选“双爱双评”先进个人活动的实施意见》转发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。 中共合肥市委办公厅合肥市人民政府办公厅二００ 劳动和社会保障局劳动争议仲裁处处长陈默、市工商联业务处处长张诚文为成员。办公室设在市总工会（法律工作部），负责创建、评选活动的指导、推进、 ...
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人员的，应当提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月 劳动合同约定的终止合同条件出现的；(四)企业关闭或依法宣告破产的；(五)劳动争议仲裁委员会裁决终止合同的；(六)法律、法规、规章另有规定终止合同的。第二 ...
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、劳务输出机构建立合作伙伴关系，有针对性地开展农民工来深就业前的就业指导和技能培训。 (十五)落实农民工培训责任。加快构建覆盖农民工的职业培训网络。 杜绝以提供咨询服务为名，欺诈农民工的现象，政府应当加强有关农民工法律咨询、劳动争议代理服务的管理，凡未经有关主管部门同意，工商行政管理部门不得将农民工 ...
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、处罚。律、法规、规章的行为进行制止或依法予以处理、处罚。(四)制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则并组织实施与监督检查。(五)承担全市 支付、管理、运营的规范性文件；指导企业社会保险制度改革和城镇职工医疗、工伤及生育保险制度改革；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督 ...
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发生争议，通过协商不能解决的，一方或者双方可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起 调查的基础上，研究制定了推进全省供销社改革与发展的若干意见。一、供销社改革的指导思想全省供销社改革的指导思想是，高举邓小平理论伟大旗帜，全面落实江泽民 ...
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“预防为主”、“着重调解”的原则。帮助和指导企业依据国家法律、法规和劳动政策，建立和完善企业规章制度，严格执行劳动纪律，预防和减少劳动争议。二是加强企业 个人缴纳的基本养老保险费暂行按省政府《关于企业职工养老保险制度改革有关问题的实施意见》的规定执行，逐步过渡到全部企业职工按本人工资总额的2％缴纳，由 ...
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省劳动和社会保障厅拟定的《关于进一步推进全省社会保障和就业工作的实施意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。社会保障和就业工作是我省 以及企业内部的分配制度改革。继续开展劳动力市场指导价位工作，做好工效挂钩的审核、清算工作。适时调整最低工资标准。建立和完善企业劳动争议处理机制，认真处理 ...
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，需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向当地劳动部门报告后可以裁减人员。邮电企业依据本条规定裁减人员，在六个 ，对于仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第三十九条企业劳动争议调解委员会受理劳动争议，应当在自受理之日起三十日内结案，到期未结案的，视作调解 ...
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创造性贡献并取得显著效果的；（五）经实践证明能有效地指导或应用于科学管理、生产实践的劳动保护软科学项目。技术标准、软科学类成果，要用具体事例说明 中国劳动保护科学技术学会将专业评审组处理意见报劳动部劳动保护科学技术进步奖评审委员会裁决。（五）项目公布后二个月内争议尚未处理完毕的，取消该项目获奖资格，待 ...
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可以不经仲裁程序，根据本意见关于司法确认的规定直接向人民法院申请确认调解协议效力。人民法院不予确认的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12、经 指定院内有关单位或者人员负责管理协调与调解组织、调解员的沟通联络、培训指导等工作。29、各级人民法院应当加强与其他国家机关、社会组织、企事业单位和相关 ...
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