严肃处理。 四、继续做好人工成本预测预警工作，促进企业建立人工成本自我约束机制劳动保障部门在总结经验、不断强化预测预警科学性的基础上，继续做好人工成本预测预警 能使人们直观地判定企业人工成本高低状况，能方便地进行国际比较。劳动分配率和人事费用率适合在同行业企业间进行比较分析。人工成本占总成本的比重指标 ...
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检测及原材料、能源、设备消耗等费用。职业技能鉴定收费标准执行所在地区财政、劳动保障部门规定的收费标准。 （八）自觉接受国家中医药管理局职业技能鉴定指导中心 申报条件规定的工作年限限制。第十五条 对鉴定合格者，由国家中医药管理局人事教育司颁发劳动和社会保障部统一印制的《职业资格证书》。 《职业资格证书》 ...
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工种从业人员进行技能等级的考核和技师、高级技师资格的考评。 第三条交通部人事劳动司负责综合管理和指导交通行业特有工种职业技能鉴定工作。其主要职责是： 人员和考评人员在鉴定工作中弄虚作假、徇私舞弊的，视情节轻重，由所在单位按照人事管理权限给予行政处分，并停止其在职业技能鉴定站的工作和吊销考评员资格证卡。 ...
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地区、本部门粮食行业特有工种职业技能鉴定考评员的推荐工作。（四）承担国家粮食局人事司委托的各项职业技能鉴定工作。 第五条国家粮食局职业技能鉴定指导中心负责粮食 执行。 第十六条实行国家职业资格证书制度。对鉴定合格者，由国家粮食局人事司发给劳动和社会保障部统一印制的《职业资格证书》。《职业资格证书》是 ...
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应提前一个月书面通知职工本人，征求企业工会意见后，可以办理解除合同手续，并向开发区劳动人事管理部门备案。按本办法第九条第（一）项规定解除劳动合同 仲裁决定的，可向人民法院提起诉讼。第二十一条外商在开发区投资兴办事业单位的劳动管理，参照本办法的规定执行。港澳、台湾同胞和华侨在开发区投资兴办企业、事业单位 ...
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、教育、劳动部门和高等学校全部开通就业信息网，组建以教育系统牵头，教育、人事、劳动系统就业网络为基础的全省大学生就业网络联盟，整合全省就业信息资源，及时 岗位帮助。六、加强宣传教育，为高校毕业生就业营造良好的舆论环境教育、人事和劳动部门及各高等学校要把就业宣传教育作为就业工作的重要组成部分，要坚持正确 ...
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工作人员和考评人员在鉴定工作中弄虚作假、徇私舞弊的，视情节轻重，由所在单位按照人事管理权限给予行政处分，并停止其在职业技能鉴定站的工作和吊销考评人员资格证卡。 的要求执行。第二十四条实行职业资格证书制度。对鉴定合格者，由信息产业部人事司颁发劳动和社会保障部统一印制的《职业资格证书》。《职业资格证书》是 ...
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培训工作条例(试行)》，按照大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的要求，以劳动保障部门各级领导干部为重点，以在职自学与短期培训为主要方式，开展全员 教育培训，完善教育培训制度并负责组织实施干部教育培训。4．提升省级劳动保障部门人事教育(干部教育)部门和干部教育培训机构组织实施培训的能力。没有干部教育 ...
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大队 贵州 黔西南州劳动和社会保障局劳动保障监察支队 黔东南州凯里市人事劳动和社会保障局 六盘水布蓝县人事劳动和社会保障局劳动监察大队 云南 云南省劳动保障监察总队 玉溪市劳动和社会保障局 红河州劳动和社会保障局 西藏 西藏自治区骋动和社会保障厅法规监察处 拉萨市劳动和社会保障局劳动保障监察支队 ...
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的80%。（五）实施农民工专项职业能力考核项目，促进农村劳动力转移就业1、根据劳动保障部《关于开展单项职业能力考核试点工作的通知》（劳社厅[2005]4号 有关部门、行业企业、职业院校等单位的沟通协调工作。至2007年，各市县人事劳动保障部门要建立起公共职业技能鉴定机构，负责组织实施本地区职业技能鉴定 ...
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