保障部门所属的市、区、县职业介绍机构使用。 二、劳动用工监察建议的内容 劳动用工监察建议的内容是用人单位用工行为，而这种用工行为已涉及到触犯现有 监察的有效实施。 各区、县劳动局要认真做好使用“劳动用工监察建议书”的工作布置，并落实专人负责，为确保本市劳动力市场规范、有序地运作，做出贡献。 一九九八年 ...
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有效监督，行政权力与责任紧密挂钩、与行政权力主体利益彻底脱钩。－－劳动保障部门工作人员特别是领导干部依法行政的观念和能力明显提高，劳动者、用人单位以及 政务建设。大力推进金保工程建设，加快社会保险、就业服务、劳动关系、劳动力市场工资价位、劳动保障监察等各项业务系统建设，建立统一的数据中心，逐步实现各项 ...
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系统，优化业务流程；加快全国联网步伐，推进联网应用，完善劳动保障系统工作网和各级劳动保障部门政府网站，力争普及电话咨询服务中心，不断扩大网上办公范围 使违法行为得到及时纠正和制裁，违法现象得到明显改善。--规范劳动保障行政执法行为。完善劳动保障监察、退休审批、工伤认定、社会保险待遇核定发放等行政程序和 ...
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'重要思想、坚持以人为本理念和落实执政为民要求的一项重要举措，列入重要工作日程，严格执行国家有关社会保险的法律、法规、规章和有关政策内容，认真组织 监督检查办法》等各项规定，严格执行社会保险登记和缴费申报制度，强化劳动保障监察执法工作，努力提高征缴率。凡是参加社会保险的单位和个人，都必须按时足额缴纳 ...
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逐步健全失业保险与促进就业的联动机制。根据省政府《关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》(冀政[2006]1号)要求，开展扩大失业保险基金支出范围试点， 机构队伍建设。积极协调有关部门解决劳动保障监察机构编制问题，以保障必要的工作条件和办案经费。加强劳动保障监察员管理、培训和考核，不断提高执法水平和 ...
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为时，应当责令其改正。关联法规：地方政府规章（1）条第四条 劳动保险监察机构与社会保险经办机构应当建立按月相互通报制度。社会保险经办机构应当及时将需要给予 其限期改正，并依照条例规定给予行政处罚。第九条 劳动保障监察人员在执行监察公务和社会保险经办机构工作人员对缴费单位进行调查、检查时，至少应当由两人 ...
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，按照有序流动、素质准入的原则，实行宏观调控，与北京市城镇职工同样实行劳动合同制度，同工同酬，建立社会保险关系，每年外来劳动力用工规模总量控制在100万人 的贯彻实施。形成日常巡查、群众举报专查、开展专项监察、劳动保障年检等相互协调的劳动保障监察工作运行机制。适应大力发展非公有制经济的要求，重点加强对 ...
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足额缴纳社会保险费；６、招用外地务工人员的用人单位是否按有关规定与务工人员签订了劳动合同并为外地务工人员办理了参加社会保险的手续以及是否做到了按期足额为其缴纳社会 工作人员的积极性，市里将这次执法大检查完成任务的情况列为对各区、县劳动保障监察工作情况的重点考核指标并对突出的单位给予表扬与奖励。六、总体 ...
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了重要作用。但当前相当一部分用人单位非法用工、不按规定缴纳社会保险费、订立劳动合同，克扣拖欠职工工资等侵犯劳动者权益现象仍时有发生，严重影响了社会的稳定。 部门应以劳动保障监察机构为主，组成由专职监察员和兼职监察员为骨干，并抽调就业、工资、保险、仲裁等相关业务部门人员参加的检查组，按照确定的工作重点、 ...
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合法权益，维护社会稳定，各地劳动保障监察机构进一步加强民工有序流动监察执法工作。现就有关事项通知如下：一、各地劳动保障监察机构应对重点地区和重点部位 1999年3月底以前不得新招收零散农村劳动力规定的情况，用人单位与民工签订劳动合同的情况，用人单位拖欠民工工资的情况以及职业中介机构是否依法开展中介活动 ...
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