组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位（以下统称用人单位），与本市劳动者建立或者形成劳动合同关系后，其办理招工或退工登记备案手续，提出如下改进意见： 办法办理。3、用人单位以非全日制劳动合同形式使用的劳动者，都应按本意见第一、二、三条办法办理。4、用人单位使用劳务型公司输出的劳动者，由劳务型 ...
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工作与再就业培训工作的有机结合。四、外派劳务人员出国后，原则上与原工作单位保留劳动人事关系。遇国家、企业调整工资或晋升职称，按在职办理，连续 情况自行协商。考虑到国有下岗职工的具体困难，对外经营公司应尽可能降低经营成本，收取的服务费不得超过劳务合同工资的１２.５％，严禁“搭车”收费。一九九九年三月一日...
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发生的劳动争议，适用本条例。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议，依照本条例执行。第三条本条例适用于用人单位与劳动者之间 构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第四十九条向境外派出劳务的单位与劳务人员因履行协议发生的争议，参照本条例执行。第五十条本条例自2002年 ...
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票据。 第九条 保安公司为客户提供保安服务应当遵循“安全第一、优质服务、遵守合同、信誉至上”的服务宗旨，切实维护国家和社会公共利益，保护客户的合法权益。 招聘保安人员。招聘保安人员，实行劳务合同制，由保安公司与保安人员签订劳务合同，劳务合同中应载明双方的权利和义务、劳动保护、福利待遇、违约责任和合同 ...
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必要的理论和技能培训。凡技能培训不合格的，不得上岗工作。省驻京、津劳务服务中心要积极做好我省农民工的职业培训和鉴定工作，为他们提供优质、便捷的服务 开展农民工职业培训工作奠定坚实的基础。各级劳动保障监察机构要积极开展对农民工职业培训的监察工作，对在职业培训工作中违反培训合同、不按规定标准乱收费和不公平 ...
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劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；(十三)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况；(十四)国外、境外 元罚款，最高不超过3万元。(五)用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正；对拒不改正的，处以法定代表人或者 ...
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或承包金，固定资产折旧费，完成劳动积累工、义务工； （六）保护承包的土地、其他生产资料和公用设施，保护农业生态环境。 第四章 承包合同的变更与解除 第十五条 有 、法规另有规定的，按其规定处理： （一）发包方不按承包合同规定收取费用、调用劳务的； （二）发包方非法干预承包方正常生产经营活动的； （三） ...
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农民工掌握准确的就业信息。涉农区县与本市非涉农区县、外省市输入地加强就业信息对接和工作对接，搭建多种劳务对接平台，加强劳务协作，引导农民工按需有序流动。 招用农村富余劳动力或城镇下岗失业人员达到一定规模或比例，并签订1年以上期限劳动合同的重点企业，可以申请返乡创业重点企业贷款贴息。三是对农民工实行小额 ...
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一条劳动监察的主要内容：（一）单位招聘职工情况；（二）劳动合同的订立、履行情况；（三）遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；（四）执行职工劳动 用人单位和从业人员遵守职业技能开发规定的情况；（十二）承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业等机构维护境外就业人员合法权益的情况；（十三）法律、法规 ...
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就业稳定，对于在岗的，要动员企业确保他们的工作稳定，企业不能随意解除他们的劳动合同；对于确需返乡救灾的，要动员企业安排带薪假期并保证其返岗就业岗位 畅通，及时受理灾区务工人员的投诉并迅速做出处理。五、加强与灾区驻粤劳务办事机构合作。要与灾区驻粤劳务办事机构迅速取得联系，了解灾区实情，加强双方合作，及时 ...
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