手续。由调入单位填写《机关、事业全民劳动合同制工人调动变更合同审批表》，审批和鉴证程序同上款续订合同程序。同时，当事人双方应根据工作岗位，重新订立劳动 ，应实行社会养老保险制度，保险费的缴纳标准和支付办法按照省、市有关政策规定执行。用工单位和临时工在履行劳动合同中发生劳动争议，按照国务院《国有企业劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_212275.html-了解详情
、解除或终止劳动合同的职工，按规定发给生活补助费，并享受待业保险。但原固定职工可延缓三至六个月办理关系转移手续，按原身份办理工作调动。(九)试点 ：第一、准备阶段1.组建班子，制定方案。建立由党政工主要领导参加的领导小组和工作班子，对生产工作岗位、人员、工资和职工思想，进行调查摸底，修订厂规厂纪，拟定 ...
//www.110.com/fagui/law_281241.html-了解详情
，兼办职业介绍业务登记10、企业集体合同11、改制企业职工分流方案12、劳动合同鉴证13、单位补充养老保险 四、保留的备案事项1、市属企业招聘录用人员 转任和工勤人员以及事业单位工作人员调动6、事业单位工作人员聘用合同鉴证和聘用制干部7、事业单位专业技术职务结构比例及专业技术职务岗位8、省部级劳模奖励 ...
//www.110.com/fagui/law_229303.html-了解详情
、企业、事业单位中按规定不签订劳动合同的人员，按是否管理其人事档案界定为在岗职工或其他从业人员。(二)对于新招收的人员，从报到参加工作之日起， 两类人数合计为自然减员人数③内部退养人数指接近规定退休年龄，本人申请，单位批准退出工作岗位，并办理了内部退养手续，在办理正式退休手续前由单位按月发给一定生活费 ...
//www.110.com/fagui/law_150249.html-了解详情
之日起十五日内书面答复。第十九条工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的情况进行 的工会工作人员无正当理由调动工作岗位的；（三）无正当理由降低工会工作人员工资的；（四）无正当理由解除工会工作人员劳动合同的；（五）违反法律、法规 ...
//www.110.com/fagui/law_339960.html-了解详情
之日起十五日内书面答复。第十九条工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的情况进行 的工会工作人员无正当理由调动工作岗位的；（三）无正当理由降低工会工作人员工资的；（四）无正当理由解除工会工作人员劳动合同的；（五）违反法律、法规 ...
//www.110.com/fagui/law_339959.html-了解详情
按传统的事业单位管理，在人事管理和薪酬分配等方面机制不灵活，难以调动员工的积极性，普遍存在高层次技术人员难以引进等问题。因此，推进检测体制改革和资源整合， 执行。现在编在岗工作人员聘用的岗位按照事业单位收入分配制度改革后确定的岗位等级确定，同时在两类岗位上任职的人员应将另一岗位在聘用合同中标明，待新的 ...
//www.110.com/fagui/law_298217.html-了解详情
起十五日内书面答复。第十九条工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的 (二)对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位的；(三)无正当理由降低工会工作人员工资的；(四)无正当理由解除工会工作人员劳动合同的；(五)违反法律 ...
//www.110.com/fagui/law_238692.html-了解详情
调入企业和项目经理签订的劳动合同。 五、主要技术岗位人员调动手续到县建管站办理，调动条件为：1、必须在原企业(原项目经理)工作满一年以上；2 的在招投标资格验证、商务标评审中一律视作无效标处理(直接发包登记手续不予办理)。 七、项目技术负责人原则上只能负责一个项目，结合我县实际情况项目技术负责人可负责 ...
//www.110.com/fagui/law_238129.html-了解详情
2001]18号)原则，对养老保险已施行属地化管理、无就业岗位、再就业协议或劳动合同到期的在“中心”的原“合同制”下岗职工，从2003年4月1日起停发基本 “原固定制”下岗职工、再就业协议或劳动合同未到期的“原合同制”下岗职工，经自己联系办理调动工作关系的，待办理完工作调动手续后，分别给予本人三万元、 ...
//www.110.com/fagui/law_171120.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务