工资总额全部进行再分配。二、实施分配制度改革的单位均实行档案工资与实际工资相分离的办法。档案工资记载工作人员经聘任或任命的职务所享受的国家和省、市 。实际工资按单位分配办法执行。三、实施分配制度改革单位主要负责人的收入与其承担的责任和风险相一致，按照干部管理权限，由上级主管部门考核后审批或确定。财政 ...
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贷款期限、利率完全相同的，两个帐户可以合并，重签或修订贷款合同；如果其中一项不同的，均不能合并，仍保留原来两个帐，只更改借单位名称，并在贷款 后，连同现金收入日记簿一并交出纳部门。出纳人员核对发售清单与现金收入日记簿一致，点收现金，在二联清单上加盖现金收讫章，一联作库存现金借方记帐凭证附件，一联退发售 ...
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的职工福利费。计提职工福利费的工资总额与国家统计局规定的统计口径一致，不作任何扣除。２．工会经费，指按职工工资总额的２％计提拨交工会的经费 １．贯彻执行国家和铁道部有关经济方针政策，遵守财经法规、制度，杜绝一切侵占国家收入以及铺张浪费、虚报成本费用等行为、维护所有者权益，对企业生产经营成果全面负责。２ ...
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批准，在我国境内注册登记的工业企业。(9)个体经营 是指个人参加生产劳动，生产资料和产品或收入归个人所有的一种经济形式。包括城镇个体经营工业和农村个体经营工业。 合计”中却包括了这部分生产费用中的物耗，这也是工业总产值与物质消耗价值口径不一致的一个因素。“转作损失的生产费用”一般数字都不大，为简化计算 ...
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开户行。扣付逾期付款滞纳金时，如付款人帐户金额不足支付，应按现行规定排列在销货收入“扣款顺序”的工资和应提大修理基金之前。对该帐户采取“只收不付”的控制 方法。占用资金数是计算调拨资金利息的基本依据，由于资金在途等原因发生占用数与被占用数不一致时，应以上划利息行的帐面实际数为准；占用资金数上、中旬以报 ...
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，严格劳动纪律，控制非生产人员和用工，提高出勤率、工时利用率和劳动生产率，负责组织对工资与产值、利润挂钩办法的实施、考核和结算，做好考勤管理工作，健全工时利用和 一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。在计算职工人数时应注意１、不论是 ...
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相似性的主张。由于该公司在销售部分填报的产品型号划分方法与在产品描述部分填报的型号划分方法不一致，调查机关要求其按照产品描述部分的型号划分方法重新填报 ，中国国内产业同类产品产能、产量、销量有所增长，市场份额、就业人数、人均工资、劳动生产率等指标均呈不同程度上升。但是，由于来自美国和俄罗斯的进口被调查 ...
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集体经济企业的投资。企业与被投资单位的财务关系主要为投资者和经营者的关系，投资不改变投资产权的属性。对投资必须坚持按评估确认或合同、协议约定的价值 利税计算）增长幅度，职工工资平均增长幅度低于本企业劳动生产率（依据增加值计算）增长幅度的原则。企业必须根据经济效益的增减，决定职工收入的增减。（四）企业 ...
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项目，不作为临时设施进行管理和核算。如果费用的支付期与受益期不一致且数额较大时，可通过“待摊费用”或“预提费用”账户分期配比。临时设施出售、毁损和报废时 和管理环节，制定考核标准，开展全员、全过程、全工期、全工点的管理，实行工资与绩效挂钩，按规定兑现奖罚，把目标成本费用管理责任制落到实处。第二百四十四 ...
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合同约定的收款日期，分期确认收入的实现。审核是否按合同约定的收款日期作收入处理，是否存在不按合同约定日期确认收入不入账、少入账、缓入账的 ④各项劳动保护支出。⑤雇员调动工作的旅费和安家费。⑥雇员离退休、退职待遇的各项支出。⑦独生子女补贴。⑧纳税人负担的住房公积金。⑨国家税收法规规定的其他不属于工资薪金 ...
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