时紧急救助的费用。第三十二条 旅行社为招徕、组织旅游者发布信息，必须真实、准确，不得进行虚假宣传，误导旅游者。第三十三条 旅行社及其从业人员组织、接待 第三十八条 旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用。旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当全额向导游支付本法第六 ...
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还应提供相应证件或证明材料；2.工作单位提供的受理申请当月前连续12个月的收入证明和劳动合同以及有权单位出具的未享受政策性实物住房保障情况证明；3.申请家庭现 转租、出售等经纪业务。第六章法律责任第三十八条申请人以申报不实、提供虚假材料等手段，登记为轮候对象或者承租公共租赁住房的，由市住房保障主管部门 ...
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有下列行为之一的，解除租赁合同，收回公租房，取消其住房保障资格，其行为记入信用档案，不得申请公租房：（一）采取提供虚假证明材料等欺骗方式取得公 10日前确认承租家庭上月租金交纳情况，市、区住房保障管理部门通过市住房保障管理信息系统确认租金补助应发明细，并于每月20日前通过银行将租金补助直接划入取得公 ...
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。建立用工单位拖欠农民工工资“黑名单”制度，对存在违规拖欠工程款和农民工工资、签订虚假劳动合同、不及时足额缴纳工资支付保障金等违法违规行为的用工单位，人社部门应 的，发展改革部门一律不予批准立项，国土资源部门不得出让或划拨土地使用权。对提供虚假证明文件的建设单位，未被批准的，3年内不予审批其新建项目； ...
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；逾期不改正的，处十万元以下的罚款。第五十一条通过隐瞒有关情况或者提供虚假材料等不正当手段骗取优惠政策的，由财政、税务部门依法追缴其获得的财政 向旅游者提供符合国家规定的旅游产品和服务项目以及真实的旅游服务信息，公布旅游咨询、投诉电话。第三十四条旅游经营者应当依法与旅游从业人员订立书面劳动合同，及时 ...
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应聘的人才,所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的,须经所在单位同意,并按约定履行。法律法规另有规定的,从其规定 人员。第十四条应聘者应当据实介绍本人情况和业务专长,并提供必要的证件和其他相关证明材料,不得提供虚假情况和伪造证件、证明材料。第十五条应聘者离开原 ...
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价格信用建设，促进行业信用建设和行业守信自律;依托“金保”管理系统，建立用人单位劳动合同管理、用工备案、工资标准、劳动者职业技能培训、社会保险费缴纳等信用数据库 的行为，确定政府行政管理和执法部门、企业及个人提供基本信用信息的义务等，为各种社会信用活动的开展提供法规、制度支持，使我省信用建设和信用管理 ...
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复印件(交验原件)；(三)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件；(四)逾期申请初始注册的，应当提供达到继续教育要求的证明材料。第十条注册有效 。注册建造师信用档案信息按照有关规定由市建设行政主管部门向社会公示。第七章法律责任第三十四条隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请注册的，注册 ...
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录用劳动者并签订劳动合同后，应代劳动保障行政部门收回劳动者失业证。第十二条 用人单位不得有下列行为：(一)提供虚假用人信息或作出虚假承诺；(二)向 法规规定的其他条件。第二十四条 举办交流集市应当提前三十日向县级市以上劳动保障行政部门申请，并提交以下材料：(一)中介服务许可证；(二)交流集市组织方案； ...
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市场管理有关事务。就业服务管理机构依照国家有关规定办理失业登记、就业登记，提供职业指导和职业介绍等公益性就业服务。就业服务管理机构不得从事有偿职业中介活动 单位和劳动者使用劳动保障部门提供的劳动合同示范文本签定劳动合同。第十五条禁止用人单位在招用人员中有下列行为：(一)提供虚假招聘信息；(二)违法招用 ...
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