十八条 人民法院对当事人提出的回避申请，应当在申请提出的三日内，以口头或者书面形式作出决定。申请人对决定不服的，可以在接到决定时申请复议一次。复议 四十七条 人民法院对在中华人民共和国领域内没有住所的当事人送达诉讼文书，可以采用下列方式： （一）依照受送达人所在国与中华人民共和国缔结或者共同参加的国际 ...
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约定召开业主委员会会议。业主委员会委员不能委托代理人参加会议。业主委员会会议不得以书面形式召开。业主委员会会议应当有过半数委员出席，业主委员会作出决定必须经全体 未按照规定办理交接手续和移交资料的；（四）未按照法律、法规的规定和物业服务合同约定履行安全管理义务，导致物业管理区域内发生重大安全事故的；（ ...
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部门另行制定下发。八、见习训练的委托管理建立政府购买见习训练服务工作机制。采用招投标的方式，将部分见习训练跟踪服务项目委托社会中介机构组织开展，授予其“ 提供相应见习训练条件的，可以书面通知形式与见习基地提前解除本协议。 其 他 事 项 1.见习训练期间，见习基地、见习学员双方不签订劳动合同，不建立 ...
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《中华人民共和国反倾销条例》第二十八条和二十九条的规定，商务部决定采用保证金形式实施临时反倾销措施。自2010年2月3日起，进口经营者在进口原产于韩国 未申请的情况下，调查机关未将上述国家（地区）列入被调查对象并无不妥。因此，不支持韩涉案企业的上述异议。对于韩国涉案企业在上述书面意见中提到的其他问题， ...
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的合同条款，应当明确工资支付标准、支付形式、支付时间等内容。用人单位自用工之日起满一年未与农民工订立书面劳动合同的，视为用人单位与其已订立无 报酬以及农民工希望了解的其他与订立和履行劳动合同直接相关的基本情况。用人单位不得采用欺诈、胁迫等手段与农民工签订劳动合同。用人单位解除或者终止与农民工签订的 ...
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的合同条款，应当明确工资支付标准、支付形式、支付时间等内容。用人单位自用工之日起满一年未与农民工订立书面劳动合同的，视为用人单位与其已订立无 报酬以及农民工希望了解的其他与订立和履行劳动合同直接相关的基本情况。用人单位不得采用欺诈、胁迫等手段与农民工签订劳动合同。用人单位解除或者终止与农民工签订的 ...
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文件；（四）符合规定数量的专业技术人员的任职资格证书、任命或者聘用文件、劳动合同、毕业证书、身份证等证明材料；（五）当年单位在职专业技术人员名册； （ 七）测绘单位无正当理由未参加年度注册的； （八）单位信用不良经核查属实的。第二十三条 缓期注册的期限为60日。测绘行政主管部门应当书面告知测绘单位限期 ...
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的合同条款，应当明确工资支付标准、支付形式、支付时间等内容。用人单位自用工之日起满一年未与农民工订立书面劳动合同的，视为用人单位与其已订立无 报酬以及农民工希望了解的其他与订立和履行劳动合同直接相关的基本情况。用人单位不得采用欺诈、胁迫等手段与农民工签订劳动合同。用人单位解除或者终止与农民工签订的 ...
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应符合第８０７条第１款和第２款的规定，具有书面形式。第４０９条所述的纠纷，仅在集体劳动合同中和协议中有所规定时，方可提交仲裁解决，在这种情况 以此为理由对仲裁裁决提出抗辩。第８１８条临时保护措施仲裁庭本身不得扣押财产，也不得采用其他临时保护措施。第８１９条附带问题如果在仲裁程序中产生了依法不应仲裁的 ...
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应按照本联邦法律规定的其他方式进行。?4．固定资产账面价值在最近报告日超过最低劳动报酬500万倍的联邦独资企业的财产综合体的私有化和属于联邦所有的开放型 的条件、依据专门拍卖结果签订股票买卖合同的建议。4.在接收参加专门拍卖申请书的结束日之前，愿意购买者有权以书面形式通知撤回已登记的申请书。在这种情况 ...
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