)转变的职能1、不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核省属新建国有企业定员标准，改为重点调控企业 职业分类、职业技能国家标准和相关行业标准，实行职业资格证书制度；拟定本省职业技能鉴定政策和办法，并组织实施：拟定全省技工学校、就业训练中心、社会力量举办 ...
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，按照有序流动、素质准入的原则，实行宏观调控，与北京市城镇职工同样实行劳动合同制度，同工同酬，建立社会保险关系，每年外来劳动力用工规模总量控制在100万人 500所左右，调整后的技工学校控制在80所以内。（三）加快职业技能鉴定社会化管理进程，全面推行职业资格证书制度。按照专业性与综合性相结合的基本思路 ...
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涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况 违法所得；情节严重的，吊销职业中介许可证、职业技能培训许可证、职业技能考核鉴定许可证。 职业中介机构向劳动者收取押金或者在职业中介服务不成功后未向劳动者 ...
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）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作 ）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的。前款规定，适用于书记员及鉴定人员。第三十九条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的 ...
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和外来工参保率偏低，老国有集体企业欠费情况严重，社保基金支付压力较大；劳动合同管理薄弱；企业拖欠职工工资、超时加班等侵犯劳动者合法权益的案件呈上升趋势 ，农村富余劳动力转移培训率达50%以上，全市培训农村青年职业技能10万人，培训鉴定各种职业工种技能人才6万人；培养高级工以上等级的技能人才8000人， ...
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和外来工参保率偏低，老国有集体企业欠费情况严重，社保基金支付压力较大；劳动合同管理薄弱；企业拖欠职工工资、超时加班等侵犯劳动者合法权益的案件呈上升趋势 ，农村富余劳动力转移培训率达50%以上，全市培训农村青年职业技能10万人，培训鉴定各种职业工种技能人才6万人；培养高级工以上等级的技能人才8000人， ...
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工资收入分配秩序比较规范，职工实际平均工资年均增长8%以上。各类城镇企业单位劳动合同签定率达到99%以上。(二)主要任务。1.实施积极就业政策，千方百计扩大就业 能力鉴定制度和工伤待遇支付程序、标准及管理办法，积极探索工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合的有效途径，建立起预防工伤事故的有效机制。生育保险 ...
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相适应的可合法使用的培训场所。租赁培训场所的，应有经公证的有效租赁合同，且租赁期不得少于三年。有办公用房；理论课集中教学场地应达300平方米 劳动保障行政部门许可，从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人，由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的规定查处 ...
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自主创业或自谋职业，带动就业35435人。积极实施“国家高技能人才培训工程”，职业技能鉴定工作的覆盖面进一步扩大，高技能人才占技能劳动者的比例有了一定增长。“十五” 。5年来，在常规监察中共责令用人单位为34?6万名劳动者补签了劳动合同，追缴社会保险费2?1亿元，追回拖欠劳动者工资1?6亿元。开展了以 ...
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地方标准，组织制定和颁布相关的行业标准；建立职业资格证书制度，制订职业技能鉴定政策；在国家教育工作方针、政策的指导下，制定技工学校的发展规划和管理 职业介绍以及疾病、生育、死亡等待遇政策，并组织实施；草拟农民合同制工人解除劳动合同后生活补助办法并组织实施；草拟从失业保险基金调拨国有企业下岗职工基本生活 ...
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