，规范职业中介行为。 6、加强企业劳动用工管理。指导和监督用人单位严格按照《劳动法》的规定与外来务工人员签订劳动合同，依法建立劳动关系。加强对外来务工人员签订劳动 实行以具有合法固定住所、稳定职业或生活来源为基本条件的户口迁移准入制。具体实施办法由市公安局会同市发改委、市劳动保障局、市人口计生委等部门 ...
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自主用人，职工自主择业，人事部门依法监督”的就业机制；坚持依法办事原则，用《劳动法》规范用人单位和劳动者，建立和谐的劳动关系。2、基本目标：按现代企业 万元作为人力资源开发基金，结转使用。再就业培训工作是人力资源开发的重要工作内容，其经费仍按下岗培训经费渠道统一管理，专款专用。22、加强劳动保障执法 ...
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与运输企业的人事关系上：司乘人员应是企业的职工，企业必须依照《劳动法》与职工签订劳动合同。职工享受《劳动法》赋予职工的一切权利，企业必须严格执行《劳动法》 应退补车主从停止其挂靠经营到挂靠合同期满时间内相应的管理费。对没有明确具体经营期限的，允许现有营运车辆经营至报废期。对于私自转让线路经营权的单位和 ...
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推进再就业工作的通知》精神，紧紧围绕推进我市就业和再就业工作，严格执行《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《太原市劳动就业管理办法》等有关劳动法律 企业、乡镇企业、私营企业、有雇工的个体工商户和各类职业介绍机构。（二）检查内容：1、劳动合同签订情况。包括用人单位是否与职工签订劳动合同；劳动合同是否 ...
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活动。策略措施（一）广泛深入持久地宣传和认真贯彻《妇女权益保障法》、《劳动法》等法律法规，增强全民法制观念和妇女的自我维护意识，引导、帮助广大妇女 保健标准化管理方案》，在基层全面推行孕产妇、儿童系统保健标准化管理，规范保健服务内容、质量标准及考核、管理措施，提高基层妇幼人员服务水平。（十三）建立妇幼 ...
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法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《矿产资源法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《刑法》、《行政处罚法》、《矿山安全法实施条例》、《煤矿安全监察条例 的培训时间不少于52学时，井工煤矿安全管理人员的培训时间不少于90学时。具体培训内容和学时安排见参考表。6.2现阶段乡镇煤矿数量仍较多，而其安全生产管理 ...
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总则第一条为维护社会主义劳动秩序，保障劳动法律、法规的贯彻实施，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于本省境内 个人提供情况；有权调阅有关资料和向有关人员查询。第十一条劳动监察的主要内容：（一）单位招聘职工情况；（二）劳动合同的订立、履行情况；（三） ...
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)编制依据《中华人民共和国气象法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《突发公共卫生事件应急条例》《公共场所卫生 发生中暑、较易发生中暑、易发生中暑、极易发生中暑四个等级。具体分级办法参见中国气象局与卫生部联合发布的高温中暑气象等级预报实施方案。(二)高温 ...
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。特别是对提高劳动和社会保障管理人员的专业水平和业务能力，进一步贯彻《劳动法》及其配套法规，规范企业劳动和社会保障管理工作起到了重要作用。同时也为 》、《失业保险管理》和《工伤保险管理》4门专业课。也可根据个人具体情况，通过参加单科培训补充课程换证。(3)人力资源管理(劳动经济)专业的大专院校毕业生 ...
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一、实施劳动预备制度的目的、意义和任务(一)建立劳动预备制度是贯彻落实《劳动法》和《职业教育法》的重要举措。通过实施劳动预备制度，提高劳动者素质和就业 与高等职业教育自学考试接轨的培训，按照市教委与市劳动局共同确定的培训内容进行培训(具体培训内容及要求另文下达)。劳动预备制度的职业技能培训，其培训内容 ...
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