克扣职工工资记录的，可以免缴；（三）有拖欠、克扣职工工资记录的，在原标准基础上上调20%。第十六条建筑业企业拖欠、克扣职工工资以及不按规定缴纳工资 办法》和《浙江省企业工资支付管理办法》等有关规定予以处罚。第十七条拒绝、阻碍行政机关工作人员依法执行公务或者干扰劳动者依法申诉、追讨工资的，由公安机关依照 ...
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在两年以上的，试用期最长不超过六个月。用人单位对同一个被录用人员只能试用一次。合同期间支付劳动者的工资不得低于本市最低工资标准。第十三条用人单位应当 第三十条之规定，给予处罚。（七）用人单位支付劳动者工资低于本市最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可以责令支付赔偿金。第十八条本办法具体应用中 ...
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克扣职工工资记录的，可以免缴；（三）有拖欠、克扣职工工资记录的，在原标准基础上上调20%。第十六条建筑业企业拖欠、克扣职工工资以及不按规定缴纳工资 办法》和《浙江省企业工资支付管理办法》等有关规定予以处罚。第十七条拒绝、阻碍行政机关工作人员依法执行公务或者干扰劳动者依法申诉、追讨工资的，由公安机关依照 ...
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代为委托市容环境卫生专业作业企业代为清除，所需费用由当事人承担，对不支付费用的，可以依法申请人民法院执行。” 4、第八条修改为:“公安交通管理部门应当 为“由劳动保障部门责令用人单位全额支付劳动者应得工资；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。” 2、 ...
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式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查。关联法规：地方政府规章（1）条第五条用人单位不得拒绝与农民工签订劳动合同，不得采用 工程施工期间，如发生无故拖欠或克扣农民工工资行为，劳动和社会保障行政部门责令限期整改，建筑施工企业在限定期限内仍不支付工资的，劳动和社会保障行政部门应当以农民工 ...
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拖欠施工企业工程款，致使施工单位不能按时发放农民工工资的，要严肃追究建设单位的责任。建设单位应按本通知要求在规定期限内支付施工企业工程欠款。6、 “北京市外地施工人员法律援助工作站”的重要作用，为外地进京施工人员解决有关劳动者报酬、劳动者工伤纠纷等问题提供服务。 四、及时排解合同纠纷，充分发挥工程监理 ...
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)工资分配法规执行情况。包括：1、企业执行工资总额宏观调控规定的情况；2、确定劳动者工资标准及用人单位支付劳动者工资情况；3、国有企业和集体所有制企业 第二十一条 劳动监察员对事实清楚、证据确凿、情节简单的违反劳动法规行为，可以当场处罚。当场处罚应当填写当场处罚决定书，并递交当事人。当事人对当场处罚有 ...
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六条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列措施：（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；（二）就调查、检查事项询问有关人员；（三 保障行政部门作出的行政处罚决定、责令支付劳动者工资报酬、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处理决定逾期不履行的，劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行 ...
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加快建立这项制度的步伐。有条件的地区要积极探索建立工资支付保障制度；暂不具备条件的，可以先在农民工比较集中的行业开展试点。(四)全面推行企业 进一步加大协调沟通力度，完善综合治理工作机制，严厉打击拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益的行为。各相关单位在职责范围内承担以下工作任务：各级劳动保障行政部门负责 ...
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应由劳动保障监察员和被调查人(或其委托代理人)签名或盖章。被调查人拒不签名、盖章的，应注明拒签情况。第二十二条劳动保障监察员进行调查、 保障行政部门作出的行政处罚决定、责令支付劳动者工资报酬、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处理决定逾期不履行的，劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行 ...
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