、绩效、贡献挂钩，充分体现按劳分配和管理、技术等要素参与分配，强化工资分配的激励作用。雇员的工资分配按照有关规定执行。4．完善管理监督机制。按照政事 ，凡涉及本单位广大教职工切身利益的重大事项，如专业技术职位聘任、绩效考核、工资分配等方案，须经本单位教职工大会或教职工代表大会讨论通过，以建立有效的监督 ...
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多种形式从事企业科技开发工作。鼓励和支持专业技术人员以专利、发明、资金等要素参与分配或入股。制定有关人才兼职管理的政策措施，允许市内各级各类单位实行'哑铃式'人才 、兼顾公平'的原则，实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配办法，对企、事业单位高新技术、技术开发等关键岗位的专业技术人员和管理人员实行 ...
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人才市场体系。至一建立健全人才激励机制。落实知识、技术、管理等生产要素参与分配的政策，建立股权期权激励机制，逐步实现技术资本化，努力营造鼓励创新、 的政策，完善投资环境，放宽投资领域，降低准入门槛，建立“政府引导、社会参与、市场竞争”的多元化投融资体制。通过项目法人制度吸引社会资金直接进入基础设施投资 ...
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同经济效益挂钩的办法。第二十六条 积极探索按生产要素分配的改革。允许有条件的事业单位探索生产要素参与分配的实现形式；允许事业单位在职务科技成果转化取得的 规定的范围内行使用人自主权。要发挥事业单位职工代表大会的作用，依法保障事业单位职工参与民主管理和监督。第六十一条 事业单位的行政主管部门特别是科、教 ...
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多复合型、实用型人才。充分利用我国加入WTO的机遇，大力开发国际人才市场，提高参与国际化人才竞争的能力。选择我市具有一定实力与水平的企事业单位，瞄准国外跨国公司、 。事业单位要积极探索和推行按劳分配与按生产要素分配相结合的分配方式。研究制定知识、技术、管理等要素参与分配的制度和形式，加快建立重实绩、重 ...
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经营权转让、业主招投标、国有股权出让、价格调节等方式，鼓励和引导民营企业参与基础设施、公用事业、社会事业、金融服务业、国防科技工业等领域投资。鼓励民营 十五)大力培育要素市场。不断完善技术市场，积极鼓励技术要素参与分配，完善经营者管理要素参与分配的办法，完善产学研联合机制，促进科技创新和项目成果转化。 ...
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后，可按规定分得红利，企业破产时，需在清偿债务和支付优先股的股金后参与分配企业的剩余资产。普通股持股者有选举权和被选举权，投票表决权，收益分配和 收入增长幅度低于本企业劳动生产率增工幅度的前提下进行。(一)股份合作企业的利润分配可根据企业实际情况，自主决定年度工资额和公积金、公益金的提取和工资、红利的 ...
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。 8.壮大高新技术产业群。组织在蓉企业和科研机构主动对接国家重大科技专项，参与国家科技规划确定的重点领域和优先主题的研发，促进相关产业快速发展；集中 人才评价等方式，进一步完善科技人才激励机制。鼓励企业完善分配制度，建立健全科技人员按贡献参与分配，以及通过合约享有专利发明权益的激励机制，充分调动科技 ...
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之成为基层农业科技推广体系的重要组成部分。逐步形成由国家、集体、企业、个人广泛参与的新型农业科技推广网络体系。18、改革农业科技管理体制，提高管理水平。至 成果、知识产权等技术资本化，允许科技人员以技术、服务、投资等多种形式参与分配；鼓励科技人员在不影响本职工作的前提下，从事兼职工作并合法取得收益。至 ...
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(冀政办(2000)49号)，积极探索劳动、资本、技术和管理等生产要素按其贡献参与分配的具体办法。(五)要认真落实国家社会保障制度改革的有关规定，做好各项社会保险 队伍不乱，人心不散，国有资产不流失。要有针对性地做好深入细致的思想政治工作，引导广大职工支持和参与改革，不断提高群众对改革的知情程度和参与 ...
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