职业卫生标准和职业病防治政策提供科学依据。县级以上地方人民政府卫生行政部门应当定期对本行政区域的职业病防治情况进行统计和调查分析。第十三条任何单位和个人有权对违反 在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_390338.html-了解详情
《政府信息公开条例》规定，是否按照信息公开目录框架及时、规范地公开相应信息。 信息公开年报 包括：2011年，本单位政府信息公开年度工作报告。 三、在线 网站在农民工就业、失业人员再就业、自主创业、劳动合同、职业技能培训、职业资格鉴定、劳动仲裁等方面服务的整合和提供情况。“证件办理服务”指本单位网站在 ...
//www.110.com/fagui/law_381520.html-了解详情
的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是公路交通事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级按照规定的程序确定。特设岗位不受公路交通事业单位岗位总量 》、《实施意见》和本指导意见，按照核准的岗位设置方案，对本单位现有人员确定不同等级的岗位，并变更聘用合同的相应内容。55、各级政府人事行政部门、水路 ...
//www.110.com/fagui/law_364952.html-了解详情
、个体工商户及其雇工、自由职业者、灵活就业人员、残疾就业人员及相当数量的农民工还未按规定参加养老、医疗、工伤等社会保险，失业保险参保人数呈下降趋势， 管理政策，规范劳动合同的订立、变更、终止、解除等行为，推进劳动合同管理规范化。适应就业方式多样化的要求，针对非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活用工 ...
//www.110.com/fagui/law_348017.html-了解详情
发生重大变化，以致无法履行，又不能与聘用单位就签订变更聘用合同协商一致的；（四）不履行聘用合同规定的义务的。第二十二条受聘人有下列情形之一，聘用单位 退休时，按国家有关规定办理。第三十八条聘用单位与受聘人签订聘用合同时。应当通过双向选择，确定受聘人的工作岗位，签订工作岗位聘任书，作为聘用合同的附件。 ...
//www.110.com/fagui/law_338178.html-了解详情
经当事人协商一致,可以变更劳动合同,签订变更协议,注明生效日期和期限。变更协议应当经劳动和社会保障行政部门鉴证。第十九条劳动合同依法解除的,用人单位应当依法 )劳动者在规定医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(三)劳动者属涉密人员在解密期内或从事与本单位商业秘密相关的工作,在合同约定保密 ...
//www.110.com/fagui/law_336090.html-了解详情
爱国主义和集体主义思想教育活动，培养良好的社会公德和职业道德，遵守国家法律、法规和企业的规章制度，履行劳动合同规定的义务完成生产和工作任务。第二十二条私营企业 工会主席、副主席任职期间，除个人有严重过错或违法行为外，企业不得解除其劳动合同，也不得随意变动其工作岗位。私营企业处分担任工会主席、副主席的 ...
//www.110.com/fagui/law_331723.html-了解详情
除外。协商代表在任期内，用人单位不得无故调动其工作岗位和免除职务、降低职级。第十六条平等协商主要采取协商会议的形式。协商会议由双方首席协商代表轮流召集和 和职工具有约束力。区域、行业的集体合同适用范围内的用人单位与本单位职工方又单独签订集体合同的，其集体合同规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于区域、 ...
//www.110.com/fagui/law_329585.html-了解详情
选举产生的人员，按有关规定执行。第五条聘用合同制度是事业单位的基本用人制度，以岗位需要为前提，通过单位与工作人员签订聘用合同，明确工作岗位，确定单位与工作人员的 ；（三）工资、保险、福利等待遇；（四）工作纪律；（五）劳动保护与工作条件；（六）聘用合同变更、解除、终止的条件；（七）违反聘用合同的责任； ...
//www.110.com/fagui/law_328881.html-了解详情
与劳动者订立无固定期限劳动合同;双方在约定除劳动合同期限以外的其他劳动合同内容 （如劳动报酬）时，应在法律法规、集体合同规定的制度框架内，遵循法律 报酬;支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;连续用工的，实行正常的工资调整机制;用工单位不得将被 ...
//www.110.com/fagui/law_318321.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务