(2003年7月18日贵阳市人民政府令第121号公布)贵阳市人民政府决定对《贵阳市劳动合同管理办法》作如下修改:一、原条文中“劳动行政部门”的提法修改为“劳动和社会 履行,经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;(四)法律、法规规定的其他情形。依照上述规定解除劳动合同的,用人单位应当提前30日以 ...
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,兼顾国家、集体、个人三者利益,保障双方当事人的合法权益。第八条承包合同的发包方是农村集体经济组织。承包方是集体经济组织内部具有相当承包经营能力的专业场、 通知对方;对方应在接到通知书15日内予以书面答复。双方当事人就变更或者解除承包合同达成书面协议后,应当在协议书上签字盖章,并报乡、镇农村合作经济 ...
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变更劳动合同,应征得另一方同意,签订书面变更协议,报原合同鉴证机关备案。变更协议未达成前,原劳动合同仍然有效。属外商投资企业经董事会或上级主管机关批准 ;职工经企业培训后,按本规定第十五条第一款(五)、(八)项规定解除劳动合同的,应补偿培训费(应征入伍除外)。补偿数额由双方协商,最高不得超过原单位或 ...
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:为了推进我市的再就业工作,鼓励下岗职工主动地通过各种形式实现再就业,解除下岗职工再就业后在社会保险方面的后顾之忧,根据《北京市人民政府办公厅转发市劳动和社会 在“协保”期间到新的用人单位就业,与用人单位签订劳动合同的,应与原企业解除“协保”协议,办理社会保险关系和人事档案的转移手续。 十二、“协保” ...
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须符合以下各项要求:(一)执行北京市工商行政管理局、市建委制定的《北京市建设工程施工合同》(1994本);(二)采取招标方式发包的各类建设工程,已完成规定的招标程序, 合同进行鉴证。第七条施工合同正式签订后,必须严格履行,凡发生变更或解除时,须签订书面协议。协议生效后10天内,承发包双方应将施工合同 ...
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提名等形式,产生拟聘人选;(三)按管理权限审批,确定聘用人选;(四)签订聘用合同,办理聘用手续;(五)公布聘用结果。第九条聘用单位聘用管理人员,必须执行人事 时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由聘用单位解除聘用合同的,聘用单位按受聘人员在本单位工作 ...
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集体、社会公共利益和他人合法权益的;(二)由于不可抗力或无法防止的外因,致使承包合同无法继续履行的;(三)发包方的资源、资产或发包方依法享有使用权的国家资源、资产 第十七条 当事人一方或双方需要变更或解除承包合同,应当采取通知或协议的书面形式。变更承包合同,可变更原承包合同的部分条款,也可订立新的承包 ...
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企业录用的职工,在与企业重新签订的劳动合同中,应补充条款或附加协议列明:职工在到达法定退休年龄前与企业解除或终止劳动合同时,企业应予兑现所 变现和土地使用权转让所得中优先偿还。偿还不足部分必须与我市社会保险费征缴机构签订“偿还协议”,分期偿还。改制后新建企业的人均缴费基数原则上不得低于原企业改制时的 ...
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应提前30日以书面形式通知单位。单位超过30日内不作答复,受聘人员可向用人单位提出办理解除聘用合同手续,单位应予以办理。27、双方如有一方违反聘用合同怎么办 实行企业人事管理制度,对事业单位派驻企业人员的人事关系,依事业单位与其订立的协议办理。35、符合《暂行办法》第15条规定的择业流动期人员,其工资 ...
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能就变更聘用合同达成协议的。(七)公派或自费留学无故逾期不归的。 第二十一条受聘人在聘期内被开除、被依法追究刑事责任的,聘用合同自行解除。 第二十二 出资培训的,双方应当根据实际情况约定培训后的服务期限。没有约定的,受聘人员要求解除合同时,聘用单位可适当收取培训费,收费标准按培训后回单位服务的年限,以 ...
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