人力资源和社会保障主管部门予以通报批评；情节严重的，将其记入企业劳动保障守法诚信档案，档案纳入政务公开的范围，可以对企业处以二千元以上二万元以下 的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门责令企业依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定向职工方代表支付赔偿金。 企业违反本条例第二十九条第三款 ...
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贯彻实施《劳动合同法》，准确把握“四个坚持”的指导原则，在现行法律框架内积极研究实施规范工作措施，确保规范工作取得实效。一是坚持依法调整，二是坚持 的行业、企业通过集体协商方式，合理确定本行业、本企业适合劳务派遣的“三性”岗位范围，引导用工单位合理使用劳务派遣，逐步减少非“三性”岗位使用劳务派遣，形成 ...
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关系和谐和社会稳定。当前，随着经济结构的深刻调整和思想观念的深刻变化，劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等法律法规的相继实施，劳动者维权意识进一步增强，劳动 审理、快速结案。人事争议仲裁在办案程序上统一适用劳动争议调解仲裁法，在争议受理范围、管辖、仲裁委员会组成等方面继续按人事争议处理现有规定执行。在目前 ...
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欠并重，继续推进预防和解决拖欠农民工工资长效机制建设。扩大工资支付保证金的资金规模和实施范围，适当提高保证金提取比例。实行工资支付监控和报告制度，强化工资 乡村各类用工单位与劳动者依法签订和履行劳动合同。进一步加强《劳动合同法》及相关政策法规的宣传培训。（四）依法保障农民工职业安全卫生权益。加强对地方 ...
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适当干预，以减少失业人员数量，平抑突发性失业风险，将城镇登记失业率控制在合理范围内，稳定就业局势，维护社会稳定。二、主要目标和任务一是有效控制失业 和工作措施(一)积极构建和谐劳动关系。贯彻实施《劳动合同法》，大力实施劳动关系和谐工程，对全市劳动合同制度的落实依法实施监督管理。加强劳动用工备案管理， ...
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合同制的工作取得了一定成绩。对支持农村发展商品生产，促进产业结构调整，丰富城市货源，扩大外贸出口都起到积极作用，但是由于种种原因，当前在部分单位和群众中，也 ，特提出如下意见：一、提高认识，加强领导，在当前的普法教育中，要进一步宣传贯彻《经济合同法》，使广大干部群众充分认识到，在农副产品购销活动中推行 ...
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作为学习重点；工商部门要把《经济合同法》、《商标法》作为学习重点，审计部门要把《审计工作暂行规定》、《关于违反财经纪律的处罚规定》作为学习重点等，争取 一阶段主要解决自觉守法、如何用法、严格执法问题，依法制定调整实行各种法律的实施细则， 探索依法治市的有效方法，总结推广经验；第三阶段为完善阶段，用半年 ...
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税务机关批准，可适当减免所得税。第七条各部属科研设计单位、大专院校应在市辖范围内选择一个县、区作为定向技术支援地区，并推荐得力干部任科技副县长、副 产品开发、科研生产联合等。市属各类企业，在与科研单位和科技人员的合作中，要严格遵循技术合同法，信守技术合同，共担风险，共享效益。关联法规：全国人大法律（1 ...
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农民组织化程度，加快市场主体发育；有利于合理配置资源，引导和推动农业结构调整；有利于促进规模优势的形成，更快地增加农民收入；有利于加快农业科技进步，为农业发展 调解和处理，消除隐患。三是产后抓好农业订单合同的兑现。在农副产品收获后，要及时向签约双方宣传《合同法》，引导他们依法办事，解决好订单兑现过程中 ...
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登记机构，形成了技术市场管理监督体系。以《技术合同法》为核心，由国家有关部门及各地人大、政府制定的技术市场管理法规、规章，形成了促进技术市场 技术市场支撑体系。认真总结1991年以来开拓农村技术市场试点工作经验，进一步扩大试点范围，由国家科委与省、自治区、直辖市、计划单列市科委采取分类指导、分级管理的 ...
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