和基础管理好、领导班子强的优势企业的战略性调整和技术改造，进一步确立其在国内同行业中的优势或领先地位。3．坚持统筹兼顾、综合治理，建立健全适应新形势发展需要 代表、经营管理者、科技带头人、高技能人才和复合型的思想政治工作者。在制度、标准、使用、和考核上充分考虑建立现代企业制度的要求，坚持党管人才的原则 ...
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每月５元计入工资基数；计入工资基数的奖励基金加上当年的上浮工资，不足四个月标准工资的，免征工资调节税，经批准一九八六年减免的调节税，可视为上缴税利。为了鼓励 、燃料节约奖试行办法》。实行节约奖的企业，凡物资消耗低于部颁定额或省内同行业平均先进水平的，以上年实际消耗为基数核定定额，可以一定三年不变。凡 ...
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的商品近3年的产量、销售额、纳税额、市场占有率等主要经济指标在本省同行业中位居前列,且具有较广泛的销售区域;(五)申请人近3年未发生侵犯他人注册 商标的评审工作。有关专家应当依据著名商标申请材料,对照著名商标认定条件的具体标准,对申请人的注册商标是否具备著名商标资格进行评审。出席评审的专家人数应当不 ...
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实际完成值与目标值的比较，占60%；横比是指标实际完成值与国务院国资委公布的全国同行业同类型企业绩效评价标准值的比较，占40%。第十一条 市国资委通过企业财务快报、 4—5倍的范围内确定）。市国资委在未确定之前，企业负责人基薪可采取按不高于上一年基薪的月平均标准由企业按月预支，待考核兑现时一并清算。...
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，无法律法规禁止的内容。（五）拥有从事本行业经营资质。第五条申请企业同时还应具备以下条件之一：(一)年主营业务收入位居本市同行业前列；(二)年文化产品产量位居本市同行业前列；(三)年文化产品版权出口和对外贸易位居本市同行业前列；(四)申报市重点文化企业之前2年内获得国际、国家和福建省专业 ...
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。一等奖：年经济效益(实现利润)100万元以上，技术水平达到80年代国际先进水平；二等奖：年经济效益(实现利润)50万元左右，技术水平在国内同行业中名列前茅或超过国内同行业先进水平；三等奖：年经济效益(实现利润)30万元左右，技术水平在国内同行业中具有先进水平。以上凡不能用经济效益计算的项目，按 ...
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确定承包利润递增（减）率还要考虑企业技术改造、新增生产能力、归还贷款、市场环境、同行业平均资金利税率以及可预见的政策调整等因素。（二）系数法企业的资金利 节能、设备状况、基础管理等。企业内部经济责任制的各项指标都应规定相应的考核标准和奖惩办法。第六章承包经营者的确定第十五条承包经营者应符合《全民所有制 ...
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确定承包利润递增（减）率还要考虑企业技术改造、新增生产能力、归还贷款、市场环境、同行业平均资金利税率以及可预见的政策调整等因素。（二）系数法企业的资金利 节能、设备状况、基础管理等。企业内部经济责任制的各项指标都应规定相应的考核标准和奖惩办法。第六章承包经营者的确定第十五条承包经营者应符合《全民所有制 ...
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每年第四季度，企业负责人按照市国资委经营业绩考核要求和企业发展规划及经营状况、全国同行业企业发展水平，提出下一年度拟完成的经营业绩考核目标建议值，并将考核 和绩效薪金两部分。绩效薪金与年度考核结果挂钩。企业负责人基薪的计算办法和标准等由市国资委另行制订。绩效薪金=基薪?准ㄐ?浇鸨妒?＞咛寮扑愎?轿?? ...
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重大安全隐患，消除质量通病，对提升产品质量有突出贡献；（7）在编制国家级标准工艺、工作法方面有突出贡献；（8）发扬团队精神，传绝技，带高徒， 聊城市首席技师承担社会服务任务，参与重大生产建设项目咨询，重大技术联合攻关，开展同行业技能交流、绝活绝技展示等活动。3.有关部门和所在单位要积极创造条件，有计划 ...
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